Recruitment Partner

Là où d'autres voient une vente, vous créez une relation ; là où d'autres voient un CV, vous révélez un talent.

Great Square SA est une société spécialisée dans la recherche, la sélection et le recrutement de cadres et dirigeants dans plus de vingt domaines d'activités spécifiques.

Notre approche distinctive repose sur l'intégration d'experts sectoriels externes à chaque mission, garantissant une parfaite compréhension métier et un réseau étendu. Nous accompagnons nos clients et candidats tout au long du processus de prise de poste afin d'optimiser le succès de chaque recrutement. Avec près de trente experts dans notre « constellation », nous sommes fiers d'être un partenaire privilégié pour des entreprises variées et de contribuer à des projets passionnants. Notre modèle unique connaît un essor rapide et positif sur le marché. Dans ce contexte et pour piloter des mandats stratégiques, nous recherchons un(e)

Recruitment Partner

Dans cette position clé, vous intervenez de manière indépendante et jouez un rôle déterminant tant dans la réussite des mandats confiés à Great Square SA que dans l'acquisition de nouvelles missions. Vous pilotez l'ensemble du processus de sélection en toute autonomie et garantissez une expérience de haute qualité pour nos clients comme pour nos candidats.

Responsabilités principales

• Développer et cultiver un portefeuille clients en établissant des relations de confiance avec des décideurs et dirigeants.
• Identifier des opportunités de mandats et transformer vos échanges en collaborations durables.
• Représenter le cabinet avec professionnalisme lors de rencontres et événements, en renforçant notre positionnement sur le marché.
• Conseiller les clients en comprenant leurs enjeux stratégiques et en proposant des solutions de recrutement parfaitement alignées avec leurs besoins.
• Piloter l'intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des candidats
• Concevoir des stratégies de recherche ciblées, alignées sur les exigences des rôles et les réalités des secteurs.
• Identifier et engager des talents clés grâce à un sourcing pointu et une approche directe maîtrisée.
• Conduire des entretiens approfondis permettant une évaluation précise des compétences et de l'adéquation culturelle.
• Rédiger des dossiers de candidature soignés et assurer une gestion rigoureuse des données et du vivier de talents.
• Présenter les candidatures retenues avec une argumentation claire, nuancée et orientée décision.

Votre profil

• Titulaire d'une formation supérieure, vous savez avant tout comprendre les enjeux humains et organisationnels du recrutement, bien au-delà du seul parcours académique.
• Vous avez développé une expérience solide en recrutement, acquise en cabinet, en agence spécialisée ou en entreprise sur le territoire suisse romand.
• Une expérience confirmée en développement commercial est indispensable, car l'acquisition de mandats et la gestion de relations clients font partie intégrante du rôle.
• Votre communication, précise et naturelle, facilite autant la conduite d'entretiens que les échanges avec des interlocuteurs variés.
• Vous apportez une énergie positive et un véritable esprit d'équipe, capables de créer un environnement de travail motivant.
• Un sens du service affirmé vous permet d'offrir une expérience fluide, professionnelle et respectueuse à chaque candidat et chaque client.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez idéalement des connaissances en anglais et/ou en allemand.
• Votre autonomie, combinée à une réelle capacité de priorisation, vous permet de mener plusieurs projets en parallèle avec rigueur.
• Vous appréciez d'évoluer dans un environnement où la précision, la réactivité et la qualité d'exécution sont essentielles.
• Une curiosité naturelle et l'envie de progresser continuellement vous poussent à affiner vos méthodes et à comprendre les enjeux business des clients.

Ce rôle vous offre l'opportunité de collaborer avec une structure jeune, dynamique et en pleine croissance, tout en conservant une grande indépendance dans votre organisation et votre manière de travailler. Vous évoluez dans un cadre flexible, où l'autonomie, la responsabilité et la prise d'initiative sont non seulement encouragées, mais essentielles à votre réussite. En rejoignant notre équipe, vous contribuez directement au développement de l'entreprise et pouvez influencer son évolution de manière tangible. Si vous recherchez un environnement stimulant, ouvert et orienté résultats, nous serions ravis d'en discuter avec vous.

Intéressé(e) ? Alors faites-nous parvenir un dossier ou appelez-nous si vous avez besoin de plus d'informations.