Collaborateur/trice Sales Administration
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Tu es organisé, autonome et apprécies un environnement dynamique ? Le contact client, le sens du service et les tâches variées te motivent ? Alors ce poste est fait pour toi Tu planifieras des cours de langues, coordonneras les processus internes et soutiendras nos activités commerciales. Si tu es flexible et orienté(e) solutions, rejoins-nous dès maintenant
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Miduca SA
Ecole-Club Migros Genf
Esplanade de Pont-Rouge 2
1212 Genève
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Remarques importantesLes jours de présence souhaités sont du lundi au jeudi.
Ce que tu accomplisTâches clés
Organisation et coordination du bon déroulement des évaluations linguistiques, selon les besoins, participation à diverses activités du domaine
Tâches clés
Planification des cours et des évaluations : Évaluer et organiser les cours, tout en coordonnant les ressources nécessaires (enseignants, salles, matériel)
Tâches clés
Administration des ventes: Traiter les demandes, factures et élaborer des offres ou soumissions
Tâches clés
Contact clients: Suivre les relations avec les clients et être disponible sur place et mettre à jour et gérer les systèmes ERP
Tâches clés
Soutien à la vente: Préparer des présentations, évaluations et activités commerciales
Tâches clés
Coordination interne: Collaborer avec Key Account Management, marchés publics et autres départements
Ce que tu apportesÉxperience professionelle
dans une position comparables
Apprentissage professionnel achevé (CFC)ou formation continue équivalente dans le domaine commercial
Allemand (Très bonne maîtrise)Français (Très bonne maîtrise)
La maîtrise d'autres langues étrangères est un atout
Obligatoire
Sens de l'organisation et orientation service: Autonomie, fiabilité et capacité à travailler sous stress
Obligatoire
Volonté de voyager et de travailler occasionnellement dans les centres de Nyon et Lausanne souhaitée
Obligatoire
Formation commerciale et connaissances informatiques: bonnes Expérience avec MS Office et ERP
Obligatoire
Capacité à coordonner et traiter simultanément diverses tâches administratives
Ce que nous te proposonsInfrastructure moderne
Un univers de bureau accueillant et fonctionnel, une infrastructure informatique moderne
Rémunération equitableRémunération orientée vers la fonction et conforme au marché
VacancesAu moins 5 semaines de vacances
Responsabilité individuelle et l'attitudeUn champ d'activité varié avec une grande responsabilité personnelle
Formation continue individuellePromotion de la formation professionnelle initiale et continue
Modèle de travail mobile et flexibleTravail hybride - flexibilité temporelle et spatiale dans l'exercice de la fonction
Candidature et contactBélise Useguwe
Talent Acquisition Partner
Soumettre un dossier de candidature
Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n'est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d'une à deux semaines. Nous appliquons l'égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialisé
L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien final avant l'établissement du contrat
Avant d'établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
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