Ict-supporter/in 30% - 60%

Die Spitex Region Brugg AG gehört zu den grössten Spitex-Organisationen im Kanton Aargau. Im Auftrag von 18 Aktionärsgemeinden mit rund 50‘000 Einwohnern leistet sie Spitex-Dienste in der Region Brugg.

Möchtest auch du Teil einer professionellen, innovativen und gleichzeitig überschaubaren Organisation werden? Wir suchen per 01. Juni 2025 oder nach Vereinbarung eine/n

ICT-Supporter/in 30% - 60%

**Deine Aufgaben**
- Anlaufstelle für die Mitarbeitenden in allen Belangen rund um die ICT
- Unterhalt und Betreuung der ICT-Infrastruktur (Netzwerk, periphere Endgeräte) in allen drei Standorten
- Installation/Unterhalt und Betrieb von Hardware, Betriebssystemen und Applikationssoftware
- Erstellen und Nachführen von Betriebs
- und Anwendungshandbüchern sowie Einführung und Schulung von Mitarbeitenden
- Mitarbeit und Unterstützung bei Projekten mit ICT-Bezug
- Ansprechperson für unsere Serviceprovider und weitere externe Stellen
- Zuständigkeit für einfache infrastrukturelle Anliegen

**Unser Angebot**
- Eine moderne, stark wachsende, innovative Organisation mit professionellen Strukturen, in welcher Arbeitsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit einen hohen Stellenwert haben
- Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung
- Ein motiviertes Team sowie ein offenes, herzliches Betriebsklima

**Dein Profil**
- Ausbildung im Bereich Informatik und/oder entsprechende nachweisliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im ICT-Support und von Vorteil in Projektmanagement
- Erfahrung mit Perigon und Tabletverwaltung über Samsung Knox von Vorteil
- Selbständige, strukturierte, pflichtbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Mitarbeitenden
- und Dienstleistungsorientierung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Technisches und handwerkliches Geschick

**Weitere Auskünfte**

Rebekka Lienhard, Bereichsleiterin Finanzen & Dienste steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung: 056 556 00 08

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser digitales Bewerbungstool**

**BENEFITS**:
**Ferien Plus**:
25 Tage Ferien für Alle, Ab 50 Jahren 27 Tage, Ab 60 Jahren 30 Tage

**Mitgestaltung**:
Deine Meinung ist uns wichtig Wir binden unsere Mitarbeitenden aktiv ein.

**Gratis Getränke**:
Gratis Kaffee, Tee, Mineralwasser

**Home-Office**:
Home-Office je nach Funktion möglich

**Events für Mitarbeitende**:
Teamentwicklungsevents, Mitarbeitenden-Infos etc.

**Vorsorge Plus**:
Finanzierung BVG 60% Arbeitgeberin / 40% Arbeitnehmende, Attraktive Wahlsparpläne mit der Möglichkeit freiwillig mehr zu Sparen

**Parkplätze**:
Gratis Parkplätze an den Standorten

**Entschädigung Arbeitsweg**:
CHF 0.70/km bei geschäftlichen Fahrten mit Privatfahrzeug

**Unbezahlte Ferien**:
Möglichkeit für unbezahlte Ferien

**Zulagen / Spesen**:
Abend-/ Wochenend
- und Feiertagszulagen

**Vergünstigungen**:
Diverse Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern

**Vermittlungsprämie**:
Attraktive Prämie für die Vermittlung neuer Mitarbeitenden

**Förderung Mitarbeitende**:
Aktive Mitarbeit in Fachgruppen / Übernahme von Zusatzaufgaben etc.

**Aus
- und Weiterbildung**:
Attraktives internes Weiterbildungsprogramm sowie finanzielle Beteiligung bei externen Weiterbildungen

**Individuelle Diensteinteilung**:
Keine Nachtdienste, Nur Abend
- oder Wochenenddienste möglich

**Flexible Arbeitszeiten**:
Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitpensen

**Geschenke**:
Geschenke zu besonderen Anlässen

**Lohn und Boni**:
Marktgerechete und faire Löhne (x13)

**Löhne Lernende**:
Wir zahlen unseren FaGe
- und KV-Lernenden im 1. Lehrjahr: CHF 820. / 2. Lehrjahr: CHF 1'030. / 3. Lehrjahr: CHF 1'500.

**Elternurlaub Plus**:
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub zu 100% und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub

**Gesundheits-Massnahmen**:
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten durchs Jahr

**Bezahlte Pausen**:
Nach Möglichkeit 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag