Department Manager W/m/d

Unternehmensbeschreibung

Über COS

Du suchst einen Job in einem werteorientierten Unternehmen, in dem **Teamwork** das Wichtigste im Arbeitsalltag ist? Wünschst du dir einen Job, bei dem deine Führungskräfte und Kolleg:innen **an dich und deine Karriere glauben**? Du arbeitest gerne mit einem unkomplizierten und aufgeschlossenen Kommunikationsansatz? Bist du bereit für einen Job, bei dem ständige Verbesserung, Einfachheit und Kostenbewusstsein deinen Unternehmergeist stärken? Bist du eine Führungspersönlichkeit auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Wenn du mit Ja geantwortet hast - könnte dieser Job ein toller Start in deine Karriere bei uns sein

COS ist eine Modemarke der H&M Group für Damen und Herren, die zeitloses, modernes, funktionales und durchdachtes Design liebt. Wir bieten neu interpretierte Klassiker und Essentials für jede Garderobe und bieten von Kunst und Design inspirierte Stücke, die nachhaltig hergestellt werden und über die Saison hinaus halten. Seit der Gründung von COS im Jahr 2007 haben wir weltweit Geschäfte eröffnet und dort zeitlose Räume geschaffen, die von einem Sinn für Minimalismus geprägt sind Ein Job bei COS bedeutet, dass du Teil einer Gemeinschaft von 5000 Mitarbeitern in 45 Ländern auf der ganzen Welt wirst

Wir lieben es, neue Leute willkommen zu heißen und arbeiten hart daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle geschätzt und wertgeschätzt fühlt. Das bedeutet, dass wir uns über individuelle Unterschiede freuen und den Beitrag anerkennen, den alle unsere Kolleg:innen unabhängig vom individuellen Hintergrund leisten.

Die Natur unserer Branche bedeutet, dass ein Job bei COS und der H&M Group immer schnelllebig sein wird. Aber es ist auch eine Karriere, in der Initiative gefördert wird und deine Ambitionen erfüllt werden können. Wir tun alles, um das Beste aus unseren Mitarbeitenden herauszuholen und sie wachsen zu sehen. Ohne die Energie und das Engagement aller wäre COS nicht das Unternehmen, das es heute ist.

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

Obwohl bei uns jeder Tag anders ist, umfassen deine Aufgaben für gewöhnlich:

- Inspirierende Verkaufsberatung; Kommunikation mit Kunden und Unterstützung beim Zusammenstellen toller Outfits
- Analyse von Verkaufsdaten und Zusammenarbeit mit dem/r Store Manager/in, um die Umsätze in deiner Abteilung zu steigern
- Leitung des Teams aus Verkaufsmitarbeiter/innen, um bestmöglichen Service zu gewährleisten
- Unterstützung von Recruitment-Events, um sicherzustellen, dass sich alle neuen Mitarbeiter/innen willkommen fühlen und gut eingearbeitet werden.
- Unterstützung des/der Store-Managers/in bei der Identifizierung potenzieller Talente und bei der Erstellung von Plänen zur Mitarbeiter/innenentwicklung im Unternehmen
- Auftreten als Markenbotschafter/in von COS und Gestaltung eines bestmöglichen Shopping-Erlebnisses für unsere Kunden
- Vertretung des/der Store Managers/in in dessen/deren Abwesenheit

Qualifikationen

Dein Profil

Für die Rolle als Department Manager (m/w/d) solltest du bereits Berufserfahrung als Manager/in in Führungsposition haben und folgende Eigenschaften mitbringen:

- Etwa ein Jahr Berufserfahrung als Manager/in im Einzelhandel.
- Exzellente Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Hervorragende Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu leiten, zu schulen und weiterzuentwickeln
- Kundenorientiert
- Motiviert und positiv
- Anpassungsfähig
- Offen für andere Menschen
- Hervorragende Planungs
- und Organisationsfähigkeiten
- Gute analytische und Problemlösungsfähigkeiten
- Hervorragende kaufmännische Fähigkeiten und Interesse an Mode und Handel
- Bereitschaft, bei Bedarf frühmorgens, an Abenden und Wochenenden zu arbeiten

Zusätzliche Informationen

Warum für COS arbeiten?

Als neuer Mitarbeiter bei COS erhältst du von uns einen umfassenden Einarbeitungsplan. Darüber hinaus kannst du dich auf viele tolle Extras freuen, wie zum Beispiel:

- 38,5-Stunden-Woche
- 5 Wochen Urlaub
- 13 Gehälter pro Jahr
- HIP H&M Incentive Programm
- 25 % Personalrabatt
- Bis zu CHF 880 pro Jahr Bekleidungspauschale
- Jährlicher Geschenkgutschein
- Gesundheitsbonus
- Krankentaggeldversicherung
- 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub / 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 4 zusätzliche Wochen ab dem 5. Dienstjahr bei Mutterschaft oder Adoption unabhängig vom Zivilstand für einen Elternteil
- Erhöhung des Alterskapitals
- Dienstalterprämien ab 10 Dienstjahren und weitere Prämien
- Job-Sharing Möglichkeiten
- Externe Beratung durch Movis für persönliche und private Anliegen

Die H&M Gruppe behält sich das Recht vor ohne Vorankündigung diese Vorteile einseitig zu ändern oder zu widerrufen.

Über die nächsten Schritte

Sobald du dich auf die Stelle beworben hast, informieren wir dich regelmäßig über den Status deiner Bewerbung. Die drei Phasen eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses sind ein Videointerview und zwei Vor