Area Coordinator Facility Services

07.08.2025

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit, die gerne operativ arbeitet, Führung übernimmt und den direkten Kontakt zu Kunden schätzt.

**Fachgebiet**:Cleaning Division

**Pensum**:100%

**Verfügbarkeit**:Ab sofort oder nach Vereinbarung

**Arbeitsort**:Zürich

**Deine Aufgaben**:

- Operative Leitung und Führung der Mitarbeitenden in der Region Zürich
- Planung und Organisation der Arbeitseinsätze des Reinigungspersonals
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs vor Ort
- Ansprechpartner/in für unsere Kunden und erste Anlaufstelle bei Anliegen
- Einführung und Schulung von Mitarbeitenden
- Überprüfung sowie kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse
- Selbständige Rekrutierung neuer Mitarbeitende
- Vielseitige administrative Aufgaben wie Datenerfassung, Arbeitszeiterfassung sowie Kontrolle von Abwesenheiten und Einsätzen
- Durchführung von regelmässigen Qualitätskontrollen

**Deine Qualifikationen**:

- Abgeschlossene Berufslehre als Fachmann/-frau Reinigungstechnik EFZ oder gleichwertige Ausbildung
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Reinigungsbranche
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Sicheres, gepflegtes Auftreten und hohe Kundenorientierung
- Motivierte, einsatzfreudige Persönlichkeit, welche sich selbständiges Arbeiten gewohnt ist
- Flexible Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch wie auch weitere Sprachen von Vorteil
- Führerausweis Kategorie B
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln

**Deine Benefits bei uns**:
Wir stellen unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt: Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir unterstützen dieses mit Entschlossenheit.

Wir übernehmen Verantwortung und wollen das soziale, physische und mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern. Dazu bieten wir ein breites und umfassendes Spektrum an Zusatzleistungen weit über den Arbeitsplatz an. Dieses soll unseren Mitarbeitenden helfen, Ihre Gesundheit zu erhalten und sich nachhaltig wohlzufühlen.

**Flexible Arbeitszeitgestaltung**
Ob Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice oder individuelle Ferienregelung - wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Optionen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal aufeinander abzustimmen.

**Innovativer Arbeitsplatz**
Neben unseren modern ausgestatteten Büros wirst Du optimal von unserer Stampfli App als All-in-one-Lösung für Kommunikation, Workflows und Dokumentenablage unterstützt.

**Persönliche Weiterentwicklung**
Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuell angepasste Schulungs
- und Weiterbildungsprogramme. Diese sind darauf ausgerichtet, Deine Fähigkeiten gezielt zu fördern und Dir neue Karrierechancen zu eröffnen.

**Regelmässige** **Anerkennung**
Wir schätzen alle Mitarbeitenden und zeigen dies durch regelmäßige Mitarbeiter-Events, gelegentliche Firmenapéros und kleine Aufmerksamkeiten zu Fest
- und Feiertagen.

**Eigener Firmenwagen**
Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden, je nach Position und Bedarf mit einem Firmenauto ausgestattet werden.

**Kleine Alltagsfreuden**
Von kostenlosen Parkplätzen über täglich frische Früchte bis zur Gamingkonsole im Pausenraum - wir schaffen eine optimale Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden.

**5 resp. 6 Wochen Ferien für mehr Work-Life-Balance**
Unsere Mitarbeiter:innen dürfen sich über ein attraktives Ferienguthaben freuen: Alle Kader
- und Verwaltungsmitarbeitenden verfügen ab 2025 über mindestens 5 Wochen Ferien sowie zusätzlichen bis zu 5 «Feel-Free-Days (FFD)».

**Stampfli AG - im Portrait**:
**So läuft Deine Bewerbung ab**:
**Deine Bewerbung**

**Bestätigung & Statusaktualisierung**
Wir senden Dir eine Eingangsbestätigung, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben. Innerhalb von 5 Arbeitstagen melden wir uns mit einem Feedback bei Dir.

**Vorauswahl & Screening**
Wir prüfen Deine eingegangene Bewerbung auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle. Bei Interesse laden wir Dich zu einem persönlichen oder virtuellen Interview ein.

Sind alle Teilnehmenden vom Ergebnis des ersten Interviews begeistert, findet ein zweites Gespräch mit deinem künftigen direkten Vorgesetzten und unserem Human Resources statt.

**Optionaler Schnuppertag**
Je nach Bereich, wird ein Schnuppertag vereinbart, damit Du schonmal erste Einblicke ins Unternehmen sammeln, das Team kennenlernen und Deinen Arbeitsplatz erkunden kannst.

**Entscheidung**
Innerhalb von fünf Werktagen informieren wir Dich über unsere Entscheidung. Im Falle einer Zusage beginnen wir umgehend mit Deinem Onboarding-Prozess über unsere interne Kommunikations-App „Stampfli App“, um Dir einen reibungslosen und effizienten Einstieg zu ermöglichen.

**Deine Ansprechpartnerin**:
Hallo

Ich bin Petra Uetz, Deine Ansprechpartnerin rund um Karrieremöglichkeiten bei der Stampfli AG.

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