Human Resource Consultant 80

vor 1 Woche


Zurich, Schweiz Julius Baer Vollzeit

At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together.

We are looking for a team-oriented Human Resource Consultant (f/m/d) to strengthen our consulting services we provide to our middle and back-office organization.

The HR Consulting Team is embedded in the HR organization, collaborating closely with various HR stakeholders such as the HR Business Partners, Talent Acquisition Specialists, HR Support Specialists and other HR competence centers in the day-to-day business.

**YOUR CHALLENGE**:

- You are responsible for delivering comprehensive HR advisory and services to meet the needs of our line management and employees.
- You consult, coach and support line managers in performing their managerial and leadership function and the employees along the whole employee life cycle.
- You coordinate and handle employee relations cases in close collaboration with the HR Legal Department and if needed with the relevant external authorities.
- You work closely together with the Talent Acquisition Desk and the HR Business Partner in order to ensure that the specific recruitment needs of the different business stakeholders are considered accordingly and handle special hiring cases independently.
- You advise and support line managers and employees in managing all HR core processes such as Performance & Talent Management, Compensation Reviews and Year-End activities.
- You build and maintain engaging relationships with line managers, key partners at all levels of the organization and external stakeholders.
- You maintain our HR system “HR Connect” and continuously develop own expertise in handling it.

**YOUR PROFILE**:

- Relevant higher educational and professional background, ideally in HR (e.g. Advanced Diploma in HR Management or Certificates in Advanced Studies in Human Capital Management).
- Several years of professional experience in a similar role, preferably from the financial sector.
- Skilled and practiced in recruiting, advising & coaching.
- In-depth knowledge in Swiss employment law.
- Confident in dealing with senior/line managers and employees of different personalities in an international environment.
- Ability to build client and internal network based on credibility and trust.
- Proficient user of relevant IT systems (MS Office, f.e. Workday).
- Sophisticated verbal and written communication and presentation skills in German and English.
- Empathic and resilient personality, charisma, power of persuasion and good judgement skills.
- High degree of integrity, trustworthiness and discretion.
- Natural team player.
- Ability to react and adapt to a constantly changing and demanding environment and to deal with different cultures and backgrounds.



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