Leitung Human Resources

Vor 5 Tagen


Zurich, Schweiz PermServ AG Vollzeit

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PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.

Das strategische und operative HR ist Ihre Leidenschaft? Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit diversen Betrieben in der Schweiz eine gewinnende Persönlichkeit, die das bestehende HR weiterentwickelt. Sind Themen wie beispielsweise die Digitalisierung, Employer Branding, Optimierung von Abläufen, Recruiting 2.0, betriebliches Gesundheitsmanagement Bereiche, in denen Sie sich auskennen und in Zukunft erfolgreich umsezen möchten?

Leitung Human Resources

Aufgaben & Herausforderungen

Strategische und operative Führung des gesamten HR Bereichs
Umsetzung, Anpassung und Optimierung der Strategien und Prozesse
Führung von 6 HR Mitarbeitenden
Rekrutierung von Top Kader Funktionen
Betreuung des Kaders und Beratung der GL in allen HR relevanten Themen
Aufbau eines nachhaltigen Trainingprogramms
Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben
Erstellung und Einhaltung des Budgets
Repräsentation des Unternehmens an Messen und sonstigen HR spezifischen Netzwerkanlässen
Projektverantwortung

Qualifikationen & Kompetenzen

Kaufmännische Grundausbildung oder Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie
Weiterbildung als HR-Fachfrau/Mann, EMBA oder Masterstudium
Mind. 5 Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion in der Hotellerie oder Gastronomie
Kompetente und erfahrene Führungspersönlichkeit von grösseren Teams
Ausgeprägte Sozialkompetenz
Dienstleistungsgedanke, belastbar und flexibel
Macher-Persönlichkeit, pro aktiv
Empathisch, kann sich gut aufs Gegenüber einlassen
**Sprachen**: Deutsch und Englisch zwingend, jede weitere Sprache ist von Vorteil

Chancen & Perspektiven

Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen und herzlichen Team. Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen und vielen internen und externen Ermässigungen. Ausserdem können Sie sich auf Grund einer Pensionierung in den nächsten Jahren weiterentwickeln und das komplette HR, inklusive Payrolling übernehmen.



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