Talent Acquisition Manager

vor 1 Woche


Zürich, Schweiz Ergon Informatik AG Vollzeit

**Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen - von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security
- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen.**

Ergon entwickelt seit 1984 benutzerfreundliche Individualsoftware und international bewährte Standardsoftware für Kunden aus verschiedenen Branchen. Dafür setzen sich über 400 erstklassig ausgebildete Mitarbeiter:innen aus diversen Fachrichtungen voller Leidenschaft ein.
Bei Ergon pflegen wir eine offene Firmenkultur - wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns.

**Was du mit uns bewegst***:
Talent Acquisition ist ein wichtiger Bestandteil für unseren Erfolg - du hast die Chance, direkt dazu beizutragen, indem du unsere zukünftigen Talente findest, begeisterst und langfristig an uns bindest.
- Als Mitglied unseres kleinen, dynamischen Talent Acquisition Teams bist du verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Stellenpublikation über Active Sourcing bis zur Vertragsunterzeichnung
- Du bist Sparringspartner:in für unsere Hiring Manager, berätst sie in Recruiting-Fragen und bringst dein Markt
- und Prozesswissen ein
- Zudem sorgst du für effiziente Recruiting-Prozesse und baust dein Netzwerk im IT-Umfeld kontinuierlich aus
- Employer Branding (ca. 20 %): Du entwickelst gemeinsam mit uns unsere Arbeitgebermarke weiter - von der Social-Media-Präsenz bis zu Messeauftritten und Kampagnen
- HR-Unterstützung bei Bedarf: Du hilfst im operativen HR-Tagesgeschäft mit, z. B. bei Onboarding, Vertragsadministration oder Austritten

**Das bringst du schon mit**:

- Abgeschlossenes Bachelor
- oder Masterstudium oder gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung im HR
- Du brennst für Themen wie Recruiting, Data Driven Hiring und Active Sourcing, hierin hast du mindestens 3 Jahre Erfahrung - idealerweise im IT- oder technischen Umfeld
- Erfahrung in Active Sourcing und sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Erste Erfahrung und starkes Interesse im Employer Branding und Personalmarketing
- Freude am Netzwerken sowie an kreativer, zielgruppenorientierter Kommunikation
- Du drückst dich auf Deutsch mündlich und schriftlich ausgezeichnet aus, deine Englischkenntnisse sollten gut bis sehr gut sein
- M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts._

**Noch Fragen?**:
Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an.



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    Switzerland (Zurich) - Human Resources - Hybrid - Experienced Professionals - We’re evolving how we hire and elevating Talent Acquisition as a true strategic partner to the business. As BU TA Manager, you will lead this evolution within your Business Unit, shaping and implementing a forward-looking strategy, building trusted partnerships with senior...


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    A leading recruitment consultancy in Zürich is seeking an experienced talent acquisition specialist to manage full-cycle recruitment across various roles. The ideal candidate will have over 5 years of experience in in-house recruitment, strong communication skills, and be adept at using modern sourcing techniques. This role offers a dynamic and innovative...


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    In shortWe're searching for a dynamic Director of Talent Acquisition, Europe to lead recruitment for our rapidly growing teams across the region. You'll drive hiring efforts for key functions — including product, tech, and global roles — based in our HQ and hubs in Berlin and London. In this role, you'll lead and develop a high-performing team, partner...


  • Zürich / Gotthardstrasse, Schweiz Vontobel Vollzeit CHF 80'000 - CHF 100'000 pro Jahr

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