Recruitment Business Partner

**Das wirst du tun**:
Ist die Rekrutierung von hart umkämpften IT Spezialisten deine Passion? Verlierst du auch in den verzwicktesten Situationen nicht den Kopf? Dann bist du bei uns genau richtig Zur Erweiterung unseres bis anhin dreiköpfigen Recruiting-Teams in der Schweiz suchen wir ein neues Teammitglied (60-80%).

Wir verstehen den Need unserer Units und erkennen das Potenzial in den unterschiedlichsten Profilen. Als Team kämpfen wir um die top Talente auf dem Arbeitsmarkt, repräsentieren mit Begeisterung Adnovum's Employer Brand und zeigen, warum Bewerbende sich unbedingt für uns entscheiden sollen. Wir legen Wert auf Schnelligkeit und begegnen unseren Kandidat*innen sowie internen und externen Stakeholdern auf Augenhöhe. Eingebunden in ein globales Netzwerk, tauschen wir uns mit unseren Kolleg*innen stets über Erfahrungen sowie Best Practices aus und profitieren so voneinander. In deiner Rolle als Recruitment Business Partner erwarten dich die folgenden Aufgaben:

- Verantwortung für deine eigenen Stellen sowie managen deiner Rekrutierungsprozesse von A-Z (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung), inkl. Active Sourcing
- Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
- Beraten von Hiring Managers bis hin zur Geschäftsleitung bzgl. Rekrutierungsstrategien und -prozessen sowie Beraten bei Einstellungsentscheiden
- Schulen von Interviewern bzgl. Rekrutierungsprozessen, Interviewführung und Interviewtechniken
- Auswahl, Organisation und Teilnahme an Recruiting Events
- Repräsentieren von Adnovum nach innen und aussen als attraktive Arbeitgeberin
- Mitarbeiten in unterschiedlichen Projekten
- Befassen mit den aktuellsten Trends der Rekrutierung und Ideen zur stetigen Weiterentwicklung und Optimierung unserer Dienstleistung einbringen

**Das suchen wir**:

- Mehrjährige, ausgewiesene Erfahrung im gesamten Rekrutierungs-Lifecyle, idealerweise im Bereich IT
- Erfahrung in der Beratung von Hiring Managern
- Gute Kommunikationsskills, Beratungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Engagement, Drive, Teamgeist und Humor - deine Liebe zu Schoggi und anderem Süsskram das Tüpfli auf dem I
- Fliessende Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Sharp minds, good vibes**:
Wir sind die cleveren IT-Experten, die es mit den komplexen Herausforderungen in puncto Software und Security aufnehmen. Mehr als 630 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Zürich sowie in den Büros in Bern, Lausanne, Budapest, Lissabon, Singapur und Ho-Chi-Minh-Stadt entwickeln Lösungen, die unser Versprechen «And your digital business works» an unsere Kunden erfüllen.

Als grossartiges Team befähigen wir einander, Wissen und Erfahrungen auszutauschen, gemeinsam zu wachsen und erfolgreich zu sein. Der einzigartige Adnovum-Spirit steht dafür, dass wir einander helfen, stets eine offene Tür haben und eine von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Atmosphäre leben. Für einen gemeinsamen Spass, Kaffee oder Feierabenddrink sind wir immer zu haben

Neben unserem einzigartigen «one Adnovum»-Spirit zeichnen wir uns durch eine lösungsorientierte Engineering-Kultur mit flachen Hierarchien aus, in der du mit deinen Ideen etwas bewirken kannst. Wir setzen auf flexibles Arbeiten wie die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Deine Weiterbildung und Weiterentwicklung liegen uns am Herzen. Deshalb fördern und unterstützen wir individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungen.

Aus Datenschutzgründen akzeptieren wir ausschliesslich Bewerbungen über unser Onlineportal. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, werden nicht bearbeitet. Wir bitten um dein Verständnis.

**Adnovum Informatik AG akzeptiert nur Direktbewerbungen. Bewerbungen, die von Personalvermittlern ohne vertragliche Vereinbarung eingehen, werden als Direktbewerbung behandelt.