Enterprise/it Architekt
Vor 2 Tagen
Bern, Schweiz
Sword Services
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Kontext:
Wir suchen einen Enterprise/IT Architekten, um das Team unseres Kunden in Bern zu verstärken. Diese Position ist Teil eines Projekts zur Unterstützung der IT-Strategie und Governance in einer BIT-Umgebung mit dem Ziel, die IT-Governance zu stärken, die Koordination zu verbessern und die langfristige digitale Strategie der Organisation zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Strategie und Governance-Framework innerhalb der Organisation;
- Entwurf und Implementierung von Governance-Strukturen, Prozessen, Rollen und Entscheidungsgremien;
- Sicherstellung der Kohärenz zwischen den Geschäftsanforderungen und IT-Initiativen, insbesondere in Bezug auf Priorisierung und Portfoliomanagement;
- Beratung von Führungskräften zu strategischen Themen im Zusammenhang mit IT, Governance-Modellen und organisatorischen Verbesserungen;
- Unterstützung bei der Implementierung transparenter Reporting-, Leistungsüberwachungs
- und Compliance-Mechanismen;
- Organisation von Workshops, Koordination der beteiligten Akteure und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit;
- Teilnahme an Change-Management und Einführung neuer Governance-Praktiken und -Prozesse.
- Umfassende Kenntnisse in IT-Strategien und Governance-Frameworks wie COBIT, TOGAF oder ITIL;
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Governance-Strukturen, Prozessen und Entscheidungsgremien;
- Fähigkeit, Geschäftsziele mit der IT-Strategie in Einklang zu bringen;
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation auf Führungsebene;
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken mit Erfahrung in der organisatorischen Transformation und im Change-Management;
- Kenntnisse im öffentlichen Sektor und in regulatorischen Anforderungen sind von Vorteil;
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (obligatorisch) und Englischkenntnisse.
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Strategie und Governance-Framework innerhalb der Organisation;
- Entwurf und Implementierung von Governance-Strukturen, Prozessen, Rollen und Entscheidungsgremien;
- Sicherstellung der Kohärenz zwischen den Geschäftsanforderungen und IT-Initiativen, insbesondere in Bezug auf Priorisierung und Portfoliomanagement;
- Beratung von Führungskräften zu strategischen Themen im Zusammenhang mit IT, Governance-Modellen und organisatorischen Verbesserungen;
- Unterstützung bei der Implementierung transparenter Reporting-, Leistungsüberwachungs
- und Compliance-Mechanismen;
- Organisation von Workshops, Koordination der beteiligten Akteure und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit;
- Teilnahme an Change-Management und Einführung neuer Governance-Praktiken und -Prozesse.
- Umfassende Kenntnisse in IT-Strategien und Governance-Frameworks wie COBIT, TOGAF oder ITIL;
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Governance-Strukturen, Prozessen und Entscheidungsgremien;
- Fähigkeit, Geschäftsziele mit der IT-Strategie in Einklang zu bringen;
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation auf Führungsebene;
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken mit Erfahrung in der organisatorischen Transformation und im Change-Management;
- Kenntnisse im öffentlichen Sektor und in regulatorischen Anforderungen sind von Vorteil;
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (obligatorisch) und Englischkenntnisse.