Leitung Services 70-100 %

Die Spitex Region Frauenfeld ist eine zukunftsorientierte, kontinuierlich wachsende Nonprofit-Organisation mit rund 110 Mitarbeitenden. Mit Leistungsauftrag der öffentlichen Hand erbringen wir ambulante Pflege und Betreuung von Menschen aller Altersstufen.

Für diese neu geschaffene Stelle als Mitglied der Geschäftsleitung suchen wir nach Vereinbarung eine

**Leitung Services 70-100 %**:
Als interner Dienstleister erbringen Sie im Bereich Services alle, zur Sicherstellung des Gesamtbetriebs notwendigen Leistungen kompetent und kundenorientiert. Für diese neu geschaffene Stelle suchen wir eine führungsstarke, integrative Persönlichkeit mit ausgewiesener unternehmerischer Expertise und hoher Sozialkompetenz, aber auch eine Person, die tatkräftig operativ unterstützen kann.

Als Leitung Services sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung, zusammen mit der Leitung Kerndienste und der Geschäftsführung. Sie denken und handeln strategisch und operativ, nehmen aktuelle Themen aus Gesellschaft und Gesundheitswesen auf und entwickeln Ihren Bereich entsprechend weiter. Dazu arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen.

**Ihre Verantwortung**

Sie tragen die organisatorische, fachliche und personelle Verantwortung für den gesamten Bereich Services, dazugehört im Wesentlichen;
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Finanz
- und Rechnungswesens sowie die Aufbereitung von Kennzahlen und Statistiken
- Sicherstellung von effizienten und reibungslosen Personal
- und Administrations-Prozessen
- Verantwortung für die Datensicherheit
- Sicherstellung der Infrastruktur sowie eines zuverlässigen IT Betriebs und Verantwortung für die Beschaffung
- Bewirtschaftung des Vertragswesen, wie bspw. Mietverträge, Leistungsvereinbarungen, Versicherungen
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten

**Ihr Profil**
- Führungsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, mit mehrjähriger Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Gesundheitswesen, vorzugsweise in der Spitex.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung auf Stufe HF/FH/Fachausweis (eidg. Berufsprüfung) oder vergleichbarer Werdegang.
- Qualifizierte Weiterbildung in einem der Fachbereiche, bevorzugt im Finanz
- und Rechnungswesen und/oder im Bereich ICT.
- Vernetztes Denken und analytische Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations-, Selbst
- und Sozialkompetenz

**Wir bieten**

Tatkräftige Unterstützung von einem motivierten und kompetenten Team. Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und weitere Fringe-Benefits. Ein wertschätzendes, offenen Betriebsklima und einen sehr vielfältigen Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum. Zentraler und moderner Arbeitsplatz in Frauenfeld mit guter Verkehrsanbindung und Gratisparkplatz.

Haben wir Sie angesprochen? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis am 22. September 2024

**Kontakt**:
**Adresse**:
Spitex Region Frauenfeld

Breitenstrasse 16B

8500 Frauenfeld

Schweiz

**Internet**:
**Kontaktperson**:
Frau Judith Schürmeyer

Geschäftsführerin

Telefon: 052 725 00 70

**Bemerkungen**:
weitere Kontaktperson: Peter Brändli Geschäftsführer a.i., 052 725 00 70

**Porträt**:
**Spitex Region Frauenfeld**:

- TG - 8500 - Frauenfeld - Breitenstrasse 16bDie Spitex Region Frauenfeld ist eine Nonprofit-Organisation mit rund 110 Mitarbeitenden. Mit Leistungsauftrag der öffentlichen Hand für die Gemeinden Frauenfeld, Gachnang, Herdern, Hüttwilen, Neunforn, Uesslingen-Buch und Warth-Weiningen erbringen wir ambulante Pflege und Betreuung von Menschen aller Altersstufen.

**Benefits**:
**Flexible Arbeitszeiten**:
individuell vereinbar

**Bezahlte Pausen**:
unabhängig vom Beschäftigungsgrad

**Aus
- und Weiterbildung**:
individuell und je nach Potential

**Förderung Mitarbeitende**:

- wir bieten von Anfang an Schulungen an - Fokus legen wir auf die persönliche Entwicklung - wir begleiten die Fortschritt deiner Mitarbeiterentwicklung.... - lebenslages Lernen als ständiger Prozess

**Zulagen / Spesen**:
Wochenende/ Abenddienste, Pikett-Entschädigung, freiwillige Familienzulage, flex-plus Prämie bei kurzfristigem Einspringen

**ÖV-Anbindung**:
**Parkplätze**:
**Gratis Getränke**:
**Gratis Snacks**:
**Mobiltelefon**:
**Mitgestaltung**:
**Barrierefreie Einrichtung**:
**Geschenke**:
Geburtstag, Weihnachten, besondere Anlässe

**Events für Mitarbeitende**:
jährliches Sommer
- und Weihnachtsfest, individuelle Feste, Ausflüge in den Teams

**Prämien**:
bei der Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

**Home-Office**:
je nach Funktion einmal/ Woche

**Unbezahlte Ferien**:
individuell, nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich