Talent Acquisitions Manager

vor 2 Wochen


Basel, Schweiz ROCKEN Vollzeit

**Lohn - 55'000 - 75'000**:
Dieser ROCKEN® Partner ist die Nummer 1 im Schweizer Sonnen
- und Wetterschutz-Markt, ist ein Traditionsunternehmen, das sich durch eine umfassende, innovative Produktepalette und hochwertige Montage
- und Serviceleistungen auszeichnet. Die wichtigsten Produktsegmente sind die Lamellenstoren und die Rollladen, die in der Schweiz hergestellt werden, sowie die Stoffstoren, die in Frankreich produziert werden. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen mehr als 750 Mitarbeitende; 38 Niederlassungen in der ganzen Schweiz sorgen für rasches Reagieren auf Kundenbedürfnisse. Unser ROCKEN Partner setzt stark auf Qualitätssicherung, so erfüllt das Unternehmen die Anforderungen der Normen ISO 9001, ISO 14001 und OHSAS 18001. Ein anderer Schwerpunkt liegt bei der permanenten Aus
- und Weiterbildung der Mitarbeiter - das so geschaffene Know-how kommt voll und ganz den Kunden zugute.

**Deine Verantwortung**:

- Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Talent-Akquisitionsstrategie
- Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
- Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools für aktuelle und zukünftige Stellenangebote
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen an die Positionen zu verstehen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Hochschulen, Recruiting-Agenturen und anderen Talentquellen
- Entwicklung von Employer-Branding-Strategien und -Aktivitäten, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Personalbeschaffungsprozessen und -richtlinien
- Nutzung von HR-Technologien und -Tools zur effizienten Talent-Akquisition

**Deine Skills**:

- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Personalbeschaffung
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen Recruiting
- und Auswahlmethoden
- Vertrautheit mit gängigen HR-Technologien und -Tools
- Teamorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Fliessende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Benefits**:

- ** Attraktive Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten**:

- ** Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur**:

- ** Eingespieltes und dynamisches Team**:

- **Offene Unternehmenskultur**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years



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