Talent Acquisition Consultant Zurich Schweiz

Motiviert Sie der Gedanke, Führungskräfte proaktiv bei der Besetzung von Stellen zu beraten, die besten Talente für Zurich zu gewinnen und das Erlebnis unserer Bewerbenden stetig zu verbessern?

In einem multikulturellen und diversen Team innerhalb von Talent Acquisition Zurich Schweiz repräsentieren Sie Zurich intern als auch extern als attraktive Arbeitgeberin. Die Rolle bietet die Gelegenheit, Ihre Beratungsfähigkeiten in einem modernen, dynamischen Grossversicherungsumfeld weiterzuentwickeln und neben der selbständigen Rekrutierung von Stellen eng mit Senior Talent Acquisition Consultants zu arbeiten und diese zu unterstützen.

Aufgrund der strategischen Entscheidung, das Team zu vergrössern eröffnet sich Ihnen diese spannende Gelegenheit, zur Zurich zu stossen.

Wenn Sie sich im Bereich Talent Acquisition entwickeln möchten, Ihnen qualitative und zeitnahe Aufgabenerledigung ebenso wichtig sind wie Teamspirit und Flexibilität, dann könnte dies Ihre nächste Karrieregelegenheit sein.

**Was Sie tun**
- Sie rekrutieren die besten Talente für die von Ihnen verantworteten Stellen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen am Länderhauptsitz der Zurich Schweiz
- Sie beraten Führungskräfte wertschöpfend und proaktiv zu allen rekrutierungsrelevanten Themen und stellen eine hervorragende Erfahrung mit den Talent Acquisition Services sicher
- Sie setzen strategische Rekrutierungsmassnahmen um (D&I, Active Sourcing, Pooling)
- Sie pflegen Beziehungen zu internen (Führungskräfte, Mitarbeitende, HR-Schnittstellen, Legal & Compliance) sowie externen Anspruchsgruppen (Bewerbende, Personalvermittlungen)
- Sie unterstützen Senior Talent Acquisition Consultants oder helfen bei Projekten mit

**Was Sie mitbringen**
- HR-Fachausweis oder Hochschulabschluss (Bachelor ) und bis zu 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einem komplexen Rekrutierungsumfeld, idealerweise in einem Grossunternehmen
- Ausgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte end-to-end zu beraten und Themen bereichsübergreifend voranzutreiben
- Integre, empathische Teamplayerpersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Deutsch als Muttersprache (C2), Englisch fliessend (B2-C1), Französisch
- oder Italienischkenntnisse von Vorteil (B2-C2)
- Hohe IT Affinität (Virtual Interviewing, Success Factors Recruiting, LinkedIn, HR SAP, MS Office 365, Outlook, Ticketingsysteme)

**Ihr Kontakt**

Head Talent Acquisition: Robert Friedrich
044 628 28 85

**Zusätzliche Informationen**
- Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
- Arbeitsort: Zurich, Oerlikon
- Hybrides Arbeiten: bis zu 60% möglich

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

**Wer wir sind**

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.

**Information für Personalvermittler**

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.