Team Leader D2c Planning

**Become fan of your job.**:
Yes it is
**EXCITING** - to work with us. We are people with
**E**motion and passion who strive for e
**X**cellent results, driven by su
**C**cess and
**I**ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a
**T**eam, always looking for
**I**nnovative ideas in order to satisfy our co
**N**sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of
**G**uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP, Strellson and windsor. stand for.

Für unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als

**Team Leader D2C Planning & Buying windsor. (d/m/w)**:
Im Rahmen Ihrer vielfältigen und herausfordernden Tätigkeit sind Sie schwerpunktmäßig für die Planung, Analyse und Steuerung der Warenflüsse innerhalb des Brand Merchandisings zuständig. In enger Absprache und Zusammenarbeit mit dem Brand Management und Retail Buying verantworten Sie das Brand Merchandise Planning über den gesamten Produktlebenszyklus auf selbst gesteuerten Flächen. Sie erstellen Umsatz
- und Einkaufspläne für unterschiedliche Absatzkanäle, pflegen das Umsatz
- und Bestands-Reporting und kontrollieren auf Basis der KPIs das In-Season Warenmanagement sowie die Abschriften. Zudem unterstützen Sie bei der analytischen Vorbereitung der strukturellen Produktplanung insbesondere durch die Bereitstellung von fundierten und verständlichen Ein
- und Abverkaufsanalysen. Die Gestaltung und Entwicklung abteilungsinterner Planungsprozesse und -systeme sowie die Implementierung eines integrierten End-to-end Planning und Controlling runden Ihr spannendes Aufgabenprofil ab.

Sie bringen mit:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. des Textil
- und Bekleidungsmanagements oder eine vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Merchandise Planning/Controlling sowie der Warensteuerung von Depot-Flächen
- sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Excel
- gute Englischkenntnisse
- sicheres Auftreten, eine hohe Umsetzungsorientierung und Durchsetzungsstärke
- ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität
- strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- souveräne Persönlichkeit, die gerne eigeninitiativ, gestalterisch und selbständig arbeitet
- Leidenschaft und Begeisterung für Fashion und Lifestyle

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Unsere Benefits:
**Kidsroom**

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**Kidsroom**

Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.

**Events**

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**Events**

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

**Parkplätze**

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**Parkplätze**

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

**Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant**

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**Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant**

In unserem Goût Mieux zertifizierten Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

**Mitarbeiterrabatte**

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**Mitarbeiterrabatte**

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

**Gute Anbindung an ÖV**

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**Gute Anbindung an ÖV**

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

**Fitness**

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**Fitness**

Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft
- und Ausdauergeräten zur Verfügung.

**Umfassende Einarbeitung**

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**Umfassende Einarbeitung**

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

**Home Office**

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**Home Office**

An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

**Hunde**

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**Hunde**

Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

**Trainings**

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**Trainings**

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

**Tantieme**

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**Tantieme**

Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie eine zielabhängige Tantieme.

**Relocation/ Firmenwohnung**

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**Relocation/ Firmenwohnung**

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