Team Leader Digital Design E-Commerce

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Team Leader Digital Design E-Commerce (d/m/w)
Kreuzlingen

zum nächstmöglichen Eintrittstermin

Vollzeit

E-Business

Yes it is
EXCITING
- to work with us. We are people with
E
motion and passion who strive for e
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cellent results, driven by su
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ess and
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ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a
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eam, always looking for
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nnovative ideas in order to statisfy our co
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sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of
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uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP, Strellson and windsor. stand for.

Für unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen begeisterungsfähigen

Team Leader Digital Design E-Commerce (d/m/w)

Im Rahmen Ihrer verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeit sind Sie für die Konzeption und Kreation sowie den Content der Online-Shops aller Brands der HOLY FASHION GROUP zuständig. Dabei sind Sie Hauptansprechpartner für die drei Brands und beraten sowie unterstützen diese bei der Entwicklung und Messung von Online Marketing Branding Kampagnen. Des Weiteren sind Sie für den markenübergreifenden CRM-Bereich sowie den fortlaufenden Ausbau des Bereichs Consumer Dialog als branchenübergreifendes Kompetenz-Center für die Konzeption, Kreation und Steuerung aller Multichannel-Massnahmen (Newsletter, Direct-Mailings) verantwortlich. Dabei pflegen Sie kommerzielle E-Commerce-Inhalte mit dem CMS-System und optimieren dieses fortlaufend. Die enge Abstimmung mit Agenturen und internen Schnittstellen zur stetigen Prozess- und Projektoptimierung runden Ihr spannendes Aufgabenprofil ab.

Sie bringen mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Medienwissenschaften, Kommunikationsdesign, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Markenkommunikation, Dialogmarketing oder klassischer Werbung, idealerweise in einer Design-Agentur oder im E-Commerce-Umfeld
• Gute Kenntnisse in HTML, CSS sowie ein Verständnis für Usability und UX-Methoden, alternativ Erfahrung in der Druckvorstufe und Druckabwicklung
• Ausgeprägte konzeptionelle und grafische Fähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für Design und Markenführung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Content-Tools (z. B. Adobe Creative Suite, Figma, CMS-Systeme)
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und Begeisterung für Fashion, Lifestyle und digitale Trends

Unsere Benefits:
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.

Kidsroom
Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.

Events
Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Parkplätze
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant
In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

Mitarbeiterrabatte
In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an ÖV
Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

Fitness
Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung.

Umfassende Einarbeitung
Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Home Office
An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Hunde
Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings
Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

Tantieme
Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie eine zielabhängige Tantieme.

Relocation/ Firmenwohnung
Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

Heidi
Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf
2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.

Top Arbeitgeber
In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.

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