Data & Analytics Lead (m/w/d) - 100

Verwandle Momente in Erinnerungen

Du siehst Daten nicht nur als Zahlen, sondern als Schlüssel zu besseren Entscheidungen und nachhaltigem Wachstum. Als Data & Analytics Lead verwandelst du Informationen in strategische Erkenntnisse und gestaltest die datengetriebene Zukunft von ifolor aktiv mit. Mit analytischer Stärke, Innovationsgeist und Weitblick schaffst du die Basis, um Märkte, Kunden und Trends zu verstehen und daraus wirkungsvolle Impulse für Geschäft und Marke abzuleiten. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams sorgst du dafür, dass Daten, Wissen und Kreativität zusammenwirken und ifolor in der Schweiz und Finnland als Vorreiter datenbasierter Exzellenz erlebbar wird.

Warum ifolor?

• Work-Life-Balance: Bei ifolor setzen wir auf Flexibilität. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten: Zwei Tage pro Woche sind wir gemeinsam im Büro – für die Kollaboration untereinander und den Teamspirit. An den übrigen Tagen entscheidest du, ob du vor Ort oder im Homeoffice arbeiten möchtest.
• Finanzielle Benefits: Bei ifolor profitierst du von zahlreichen Zusatzleistungen: Wir übernehmen 100 % der Kosten für Unfallzusatzversicherung und Krankentaggeld, die Pensionskasse wird im fairen Verhältnis 60/40 finanziert. Dazu kommen teilfinanziertes Felfel-Essen, gratis Kaffee, kostenlose Parkplätze, ein Geburtstagsgutschein von Bontique, ifolor-Gutscheine sowie 100 % Lohn während des Mutterschaftsurlaubs.
• Bildung & Entwicklung: Bei ifolor gestaltest du deinen Entwicklungsweg selbst. Ob fachlich oder persönlich, wir unterstützen dich dabei mit passenden Weiterbildungsangeboten, individueller Förderung und dem nötigen Freiraum, um deine Ziele zu erreichen.

Deine Rolle bei uns

Als Data & Analytics Lead gestaltest du die datengetriebene Entscheidungsbasis unseres Unternehmens und sorgst dafür, dass Erkenntnisse aus Daten echten geschäftlichen Mehrwert schaffen. Du führst ein interdisziplinäres Team, entwickelst die Daten- und Insights-Strategie und treibst Innovation, Effizienz und Wachstum durch datenbasierte Entscheidungsfindung voran. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen stellst du sicher, dass Daten und Marktinformationen aktiv zur Wertschöpfung beitragen.

• Teamführung & Strategieentwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung des Data & Insights Teams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung im Sinne agiler und lean-orientierter Arbeitsweisen.
• Daten- & Insights-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Datenstrategie und Roadmap zur Nutzung von Daten für Wachstum, Innovation und Effizienz.
• Business Impact: Massgeblicher Beitrag zur Übersetzung von Daten in konkrete Handlungsempfehlungen und Strategien zur Steigerung von Kundennutzen, Performance und Geschäftserfolg.
• Architektur, Prozesse & Lifecycle Management: Gestaltung und Weiterentwicklung einer skalierbaren Datenarchitektur sowie effizienter Prozesse und Tools mit Fokus auf Qualitätssicherung, Automatisierung und ein nachhaltiges Software- und Daten-Lifecycle-Management im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Market Intelligence: In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Ausbau eines systematischen Monitorings von Markt-, Wettbewerbs- und Preisentwicklungen zur frühzeitigen Erkennung von Trends und Chancen.
• Stakeholder Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit nahezu allen Unternehmensbreichen, wie z.B. Management, Marketing, Category Management, Operations und Produktentwicklung zur Integration datengetriebener Erkenntnisse in strategische Entscheidungen.
• Kultur, Mitarbeiterentwicklung & Wissenstransfer: Aufbau und Förderung einer starken Datenkultur im gesamten Unternehmen, gezieltes Coaching und Weiterentwicklung deines Teams sowie Befähigung aller Mitarbeitenden, Daten sicher und wirkungsvoll zu nutzen.
• Projektverantwortung: Priorisierung und Steuerung von Projekten und Initiativen zur Umsetzung der Datenstrategie, inklusive Lifecycle-Management und kontinuierlicher Verbesserung datenbasierter Prozesse.

Was du mitbringst

Du vereinst analytische Stärke mit strategischem Denken und Führungsqualitäten. Mit deinem tiefen Verständnis für Daten, Technologie und Geschäftsprozesse gestaltest du Datenprodukte und Services, die Wirkung zeigen. Dein Mindset ist kollaborativ und lösungsorientiert – und du hast Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (UNI/FH/ETH) in Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften, Mathematik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Leitung von Teams sowie im Coaching von Mitarbeitenden; sicher im Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
• Branchenkenntnis: Einschlägige Erfahrung im datengetriebenen E-Commerce (B2C), idealerweise mit Fokus auf die Weiterentwicklung von Omni-Channel-Strategien.
• Technische Expertise: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung interaktiver und automatisierter Methoden zur Auswertung und Nutzung großer, dynamischer Datenbestände. Breites technisches Verständnis mit Schwerpunkt auf Tracking-Mechanismen und -Konzepten sowie deren Implementierung. Versiert in DWH-Architekturen, Datenmodellierung, ETL-Prozessen und Data-Orchestration.
• Daten- und Analysekompetenz: Erfahrung in der Arbeit mit Power BI und semantischen Modellen sowie fundierte Kenntnisse in SQL und DAX. Gute Kenntnisse in Microsoft Azure und der Google Cloud Plattform, einschließlich BigQuery. Ergänzend vorteilhafte Erfahrung mit Python und eine ausgeprägte Affinität für Datenvisualisierungen. Zusätzlich Erfahrung im Umgang mit Google Analytics 4 und Server-Side Tracking.
• Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, überzeugend und zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Führungspersönlichkeit: Empathisch, integer und inspirierend – du führst mit Vertrauen, förderst Zusammenarbeit und motivierst Teams zu Spitzenleistungen.
• Unternehmerisches Denken: Strategisch, vernetzt und lösungsorientiert – mit einem pragmatischen Hands-on-Mindset, wenn es darauf ankommt.
• Verantwortungsbewusstsein: Hoher Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Team, Projekten und Unternehmenszielen.
• Teamorientierung: Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, aktiver Austausch von Wissen und Förderung individueller Stärken.
• Anpassungsfähigkeit: Offenheit für Veränderungen, Flexibilität und Begeisterung für eine kooperative Arbeitskultur auf Augenhöhe.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die schönsten Momente des Lebens ins Rampenlicht zu rücken und unvergesslich zu machen. Bist du bereit, die datengetriebene Entscheidungsbasis unseres Unternehmens zu gestalten, aus Insights echten Mehrwert zu schaffen und durch intelligente Analysen strategische Impulse zu setzen und in der Schweiz und Finnland eine Vorreiterrolle zu übernehmen? Dann freuen wir uns, diese Reise mit dir gemeinsam anzutreten.

Wir berücksichtigen allgemein keine Bewerbungen von externen Personalvermittlungen.