Consultant -agile Transformation

Aufgabe
- Analyse des aktuellen Standes und bestehender Probleme der agilen Transformation des Kunden
- Definition der Ziel-Organisation (agil, teil-agil) für verschiedene Geschäfts-/Organisationsbereiche
- Definition des Fahrplans (Transformation & Change Management Konzept) um die Ziel-Organisation zu erreichen
- Definition/Vorschlag und Abstimmung zielführender methodischer Ansätze und optimaler Tool-Unterstützung entlang des Projekt-Lebenszyklus
- Initiierung & Etablierung (Budgetierung & Freigabe, Definition Governance, Steuerung und Projekt-Organisation, Definition Rollen und Verantwortung, Unterstützung bei der Suche zur Besetzung der Rollen / Beschaffung der erforderlichen Projekt-Ressourcen und Sicherstellen adäquater Skills)
- Durchführung (inkl. Planung & Progress Tracking, Ressourcing, Risk & Issue Management, Reporting, Entscheidungsfindung, Eskalation)
- Monitoring und Steuerung, Abschluss von Projekten
- Effektives Projekt Portfolio Management und Controlling für (teil-)agile Projekt-Portfolios
- Durchführung von Agile Fitness Checks und Agiler Maturity Assessments
- Durchführung, Monitoring und fortwährende Korrektur zur Erreichung des Ziel-Zustands der Organisation (agil, teil-agil)
- Planung, Überwachung und Rapportierung von agilen Transformations-Projekten/Change Projekten**Anforderungen**:

- Anforderungen
- Einschlägige Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen aus dem Finanzdienstleistungssektor in der agilen Transformation:

- Erfahrung als Projektleiter in Wasserfall-Projekten und agilen Projekten (mind. 5 Jahre) / Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Projektmanagement-Methoden (Waterfall, Agile, etc)
- Einschlägige Erfahrung im Change Management, der damit verbundenen Kommunikation, Planung, Abstimmung, Monitoring und Korrektur von Massnahmen zur Ziel-Erreichung
- Erfahrung im Consulting (mind. 5 Jahre)
- Gutes Verständnis von Finanzdienstleistungsprozessen bzw. -produkten (Banking und/oder Insurance) sowie ggf. mittelständige und grösser Corporates (Telco, Pharma, öffentliche Verwaltung etc.)
- Kenntnis und Erfahrung über Organisation und Abläufe in mittelgrossen/grossen Finanzinstitutionen
- Projektmanagement-Zertifizierung in mindestens einer der folgenden: IPMA Level A, B, C, PMI/PMP sowie Zertifizierungen für agile Rollen (u.a. für Scrum Master, Product Owner, Agile Coach, RTE)
- Flexibilität, hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstark, Umsetzungsorientierung und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Seriöses und selbstbewusstes Auftreten sowie gepflegte Umgangsformen
- Anwenderkenntnisse in Microsoft Project, MS Office Produkt-Palette, Confluence, JIRA etc.
- Verhandlungssicher in Wort und Schrift sowohl in Deutsch als auch in Englisch**Sprachen**:

- Please consider, for this position you would need a very good understanding in German orally and written (at least a C1 Level).

**Die nächsten Schritte**:

- 1. Sie sind Schweizer oder Staatsbürger mit einer Arbeitsbewilligung für die Schweiz (EU 26 /EFTA).
- 2. Für EU 26 und EFTA Staatsbüger: Sie haben mit Ihrer Familie den Standort Schweiz als Arbeitsort abgesprochen.
- 3. Achtung: Bewerber müssen sich aussagekräftig auf das Unternehmen und auf die Stelle beziehen. Die eigenen Stärken sind in klarer Relation zum geforderten Profil zu stellen- 5. Nach Erhalt Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen, werde ich telefonisch mit Ihnen in Kontakt treten.
- 6. Ihr Nutzen: Ich arbeite diskret und schnell, bin gut vernetzt, und unternehme nichts ohne Ihre Einwilligung.
- 7. Bei Fragen rufen Sie mich einfach an +41 79 3004271.**Kontakt**:

- marco fuhrer - management consultants
- headhunters - gut vernetzt
- postfach 7441 - 6304 zug CH
- mobile +41 79 300 42 71skype marcofuhrer1