Firmenkundenberater/in Zürich City, 80-100%

Schweiz - Zürich
- Kundenberatung / Relationship Management
- Personal & Corporate Banking

**Automatischer Stellencode**
- 269840BR

**Stadt**
- Zürich

**Job-Typ**
- Vollzeit, Teilzeit

**Die Rolle**
- Sind Sie kontaktfreudig und schätzen einen regen Dialog mit Unternehmerinnen und Unternehmern? Möchten Sie unsere Firmenkunden verantwortungsvoll in die Zukunft begleiten und bei innovativen Projekten unterstützen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle.
- Wir suchen eine engagierte und hilfsbereite Persönlichkeit, die sich in der digitalen Welt wohl fühlt und folgende Aufgaben übernimmt:
- Sie unterstützen Kundenberater:innen bei der Pflege eines Kundenportfolio im Segment Firmenkunden in der Stadt Zürich
- Dabei nehmen Sie an Kundengesprächen teil, führen selbstständig die Vor
- und Nachbearbeitung durch und erstellen professionelle Unterlagen für das Gespräch
- Dank Ihrem Flair, komplexe Herausforderungen rasch zu erfassen, überzeugen Sie gemeinsam mit dem UBS Team auch anspruchsvolle Neukunden
- Schliesslich nehmen Sie die Kundschaft mit auf unsere Reise in die Zukunft und überzeugen sie von digitalen Lösungen
- Dabei nehmen Sie an Kundengesprächen teil, führen selbstständig die Vor
- und Nachbearbeitung durch und erstellen professionelle Unterlagen für das Gespräch
- Dank Ihrem Flair, komplexe Herausforderungen rasch zu erfassen, überzeugen Sie gemeinsam mit dem UBS Team auch anspruchsvolle Neukunden
- Schliesslich nehmen Sie die Kundschaft mit auf unsere Reise in die Zukunft und überzeugen sie von digitalen Lösungen

**Unser Team**
- Sie arbeiten im Marktgebiet Zürich City in einem erfahrenen Team, in dem wir individuelle Stärken bestmöglich für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden, des Teams, und von UBS einsetzen. Neben dem Team stehen Ihnen in allen Themenbereichen Fachpersonen zur Seite.
- Diversität hilft uns, gemeinsam zu wachsen. Deshalb engagieren wir uns für die Förderung und Pflege von Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Dies stärkt unser Geschäft und bringt Mehrwert für unsere Kundschaft.

**Das wünschen wir uns**
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bank
- oder Finanzwesen und / oder Hochschulstudium von Vorteil
- Im Idealfall verfügen Sie über Erfahrung in Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen vorzugsweise im Firmenkundensegment (jedoch keine zwingende Voraussetzung)
- Leidenschaft für den Verkauf und ein Flair für Akquisition
- Sicheres und gewinnendes Auftreten sowie Freude am direkten Kundenkontakt
- Multitasking
- und Organisationstalent
- Hohe Sozialkompetenz und aktiver Einsatz für den Erfolg des gesamten Teams
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch sowie gute Kenntnisse in Englisch

Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office

**Über uns**
- UBS ist die weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalterin. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.
- Mit mehr als 70 000 Mitarbeitenden sind wir an allen wichtigen Finanzplätzen in mehr als 50 Ländern präsent.

**Wie wir einstellen**

**Das sind wir**
- Bei UBS unterstützen wir flexible Arbeitsmodelle, wenn die Rolle es zulässt. Das beinhaltet unterschiedliche Arbeitsmodelle, wie Teilzeit, Job Sharing oder hybrides Arbeiten (im Büro und von zu Hause). Unser Purpose, unsere Unternehmenskultur sowie unsere globale Infrastruktur unterstützen uns dabei, auf agile Weise zusammenzuarbeiten und gleichzeitig alle Kundenbedürfnisse zu erfüllen
- Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen - wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr

**Rechtshinweis**
- UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.