Directeur/trice exécutif/ive

Le Centre InZone est un projet de l'Université de Genève innovant et relativement unique au monde, qui s’engage à promouvoir l’éducation supérieure et « l’empowerment » des personnes réfugiées. Hybride dans son approche, InZone se veut à la fois un programme académique et humanitaire. Sur le plan académique, InZone offre un accès à une large palette de cours et de programmes universitaires, en partenariat avec de nombreuses facultés basées à Genève, mais aussi plus largement en Suisse et dans le monde. Ces formations visent à développer des compétences essentielles pour toute une vie, telles que la connaissance des langues étrangères (anglais, français), l’esprit critique, la capacité d’analyse, la curiosité intellectuelle, une solide culture scientifique, etc. Dans sa dimension humanitaire, InZone projette l’expertise de l’Université de Genève « hors les murs » directement au cœur de plusieurs camps de réfugis, et s’adresse à des populations réfugiées bloquées dans des camps ou des zones urbaines, n’offrant que très peu de perspectives d’avenir. Certains des programmes proposés sont élaborés en collaboration avec des acteurs humanitaires locaux et visent à la fois à renforcer la qualité des initiatives humanitaires existantes et à faciliter l’accès à l’emploi pour les étudiants et étudiantes réfugié-es dans les camps.

Le/la titulaire du poste a, sous la responsabilité de la direction académique, la charge de la direction des activités opérationnelles et administratives du Centre InZone. Il/elle participe également à la stratégie de développement du Centre. A ce titre, il/elle est responsable des tâches suivantes :

- Définition participative, mise en œuvre et pilotage de la stratégie pluriannuelle
- Gestion opérationnelle des programmes et des actions sur le terrain, incluant les équipes, les étudiant-es et les partenaires
- Levée et gestion des fonds tiers et relations avec les bailleurs
- Gestion administrative
- Communication externe

Formation universitaire de niveau Doctorat (ou titre jugé équivalent)

Expérience managériale de 5 à 8 ans minimum dans un contexte humanitaire, dans une ONG ou une organisation internationale avec expériences de collaboration avec le secteur académique
Connaissances budgétaires; expérience en recherche de fonds, gestions de partenariats et financements institutionnels
Maîtrise avérée de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
Une expérience dans les domaines de la formation d’adulte, de la programmation, du pilotage et de l’évaluation, et/ou de la recherche-action sont un atout.

Compétences demandées
Aptitudes managériales et encadrement de personnel
Entregent, diplomatie et excellent sens de la communication
Adaptabilité, efficacité et rigueur
Approche orientée client, tact et sens de la confidentialité
Esprit de synthèse, pragmatisme
Esprit d'initiative, proactivité et aptitude à initier des projets et activités de manière indépendante
Sens de l'organisation, bonne capacité de gestionnaire
Capacité de travailler dans un contexte interculturel et avec des publics divers
Motivation et énergie