Abteilungsleiter*in Industrial Engineering

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Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG | Online since: 08/07/2024 Reference number: 6163 Wir machen die Welt zu einem süsseren Ort.

Gegenwärtig sind wir in über 120 Ländern vertreten, mit Hauptsitz in Kilchberg. Unsere Hauptmärkte sind Europa und Nordamerika. Weiter ist Lindt & Sprüngli dank des ausgedehnten globalen Netzwerks von Vertriebspartnern, Tochtergesellschaften und fast 500 eigenen Lindt Boutiquen aus jedem Winkel der Welt erreichbar.

Über 1000 engagierte Menschen arbeiten an den Standorten Kilchberg, Altendorf und Olten. Jede*r Einzelne von uns ist wichtig, zusammen als Lindt-Team geben wir jeden Tag unser Bestes und machen den Unterschied. Was du bei uns machst Führen des Industrial Engineering Teams Verantwortlich für alle drei Standorte (Olten, Kilchberg, Altendorf) Leiten der Arbeitsgruppe (Säule) Focus Improvement (FI) Organisation (Ablage & Erfassen) des KPI-Managements des Ressorts Operations Kennzahlenauswertung des Ressorts Operations (Maschine, Mensch, Material) Aufzeigen von Verbesserungsaktivitäten auf Basis von Kennzahlen und Analysen Digitalisierung von KPI's vorantreiben in Zusammenarbeit mit der Abteilung Digital Operations Verantwortlich für die Datenqualität der Kennzahlen OEE, OLE, Produktivität, Ausschuss Leiten und Koordination von Verbesserungsprojekten (KAIZEN) zur Optimierung von Produktionsprozessen Verantwortlich für die Definition und Umsetzung Shopfloor-Managment (Produktion, Instandhaltung, Logistik) Verantwortlich für Problemlösungs-Tool (KAIZEN, A3) Erfassen von Leistungsdaten als Basis für Maschinenabnahmen, Budgetierungen und Kalkulationen Wann du zu uns passt Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (Industrial Engineering, LEAN Management) in einem industriellen Herstellungsunternehmen Erfahrung in der Schokoladen- oder Lebensmittelbranche von Vorteil Erfahrung und Weiterbildung in den Bereichen Lean Management/TPM Management (z.B. LEAN Sig Sigma Black Belt) Gute Kenntnisse bezüglich Problemlösung, Rüstzeitoptimierung (SMED) und Change-Management Flair für Produktionsabläufe und Zahlen IT-Tools: Microsoft Platform, Excel, Power BI, Power Apps Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste Führungserfahrung von Vorteil Methodische sowie konzeptionelle Fähigkeiten Belastbare, initiative sowie zielorientierte Persönlichkeit Durchsetzungsvermögen Wohlbefinden Entwicklung Mobilität und Flexibilität Familienfreundliches Umfeld - richtig versichert Vielfalt und Inklusion Vergünstigungen und Freizeitangebote
Wir haben viele Extras zu bieten. Mehr Informationen dazu auf unserer Karriereseite und im persönlichen Gespräch. Daniel Vuk

Leiter HR Operations No details entered

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