Head Total Rewards

vor 8 Stunden


Zürich, Schweiz Digital HR Ecosystem GmbH Vollzeit
Job Description
Für unseren Kunden, eine führende Versicherung, suchen wir einen

Head of Total Rewards (a)

Brennst du dafür, als Teil des HR-Managementteams mit deiner Total Rewards Expertise Businessherausforderungen zu analysieren, innovative Lösungen zu gestalten und die Transformation gemeinsam voranzutreiben?

In dieser Schlüsselrolle rapportierst du direkt an den Chief HR Officer, arbeitest eng mit dem HR Managementteam zusammen, um eine moderne HR-Organisation mit 100 Mitarbeitenden zu führen. In der Verantwortung für die Konzeption und Implementierung von Total Reward Strategien, Benefits und Performance Management führst du ein interdisziplinären Team mit rund 20 Fachspezialisten und leistest einen essentiellen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Verantwortungsbereich

  • Sicherstellung eines wettbewerbsfähigen und attraktiven Vergütungsrahmens, der die strategischen Ziele unterstützt und an Marktentwicklungen angepasst wird.
  • Verantwortung für die jährlichen Gehaltsprozesse sowie kurz- und langfristige Incentive-Programme und den Performance Management Prozess.
  • Umsetzung von Vergütungsrichtlinien und neuen Instrumenten zur Sicherstellung der Einhaltung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien.
  • Teilnahme an Vergütungsumfragen und Best-Practice Veranstaltungen zur proaktiven Förderung der internen Angebote sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
  • Leitung lokaler Compensation und Benefits Projekte oder Vertretung des Total Rewards Teams in globalen Projekten.


Requirements
  • Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation sowie mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im Bereich Total Rewards 
  • Strategisches und analytisches Denkvermögen kombiniert mit Pragmatismus und einer Hands-on Mentalität in komplexen Total Rewards Themen.
  • Hohe Energie und Eigeninitiative mit der Fähigkeit, Themen proaktiv zu identifizieren, Lösungen zu entwickeln und eine genaue Umsetzung sicherzustellen.
  • Fähigkeit, in widersprüchlichen Situationen schnell Zusammenhänge zu erfassen und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.
  • Gewinnendes Auftreten und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere vor dem Senior Management, sowie sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (C1).


Benefits
  • Breiter Verantwortungsvereich
  • Umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeiten für Home Office
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne und innovative Arbeitsumgebung
  • Unternehmenskultur, die Vielfalt, Inklusion und Nachhaltigkeit fördert


Requirements
Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation sowie mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im Bereich Total Rewards Strategisches und analytisches Denkvermögen kombiniert mit Pragmatismus und einer Hands-on Mentalität in komplexen Total Rewards Themen. Hohe Energie und Eigeninitiative mit der Fähigkeit, Themen proaktiv zu identifizieren, Lösungen zu entwickeln und eine genaue Umsetzung sicherzustellen. Fähigkeit, in widersprüchlichen Situationen schnell Zusammenhänge zu erfassen und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen. Gewinnendes Auftreten und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere vor dem Senior Management, sowie sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (C1).

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    **Who we are is what we do.** Deel and our family of growing companies are made up of global teams dedicated to helping businesses hire anyone, anywhere, easily. The team comprises over three thousand self-driven individuals spanning over 100 countries, and our unified yet diverse culture keeps us continually learning and innovating the platform and...


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  • Zürich, Schweiz Deel Vollzeit

    Who we are is what we do.Deel and our family of growing companies are made up of global teams dedicated to helping businesses hire anyone, anywhere, easily.The team comprises over three thousand self-driven individuals spanning over 100 countries, and our unified yet diverse culture keeps us continually learning and innovating the platform and products for...


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