Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner*in - Reinach BL - Endress+Hauser

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Reinach, Schweiz TN Switzerland Vollzeit

    Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner.AufgabenBeratung und Unterstützung von Führungskräften in personalpolitischen Fragestellungen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Personalentwicklung in den Bereichen Industrial Engineering und MarketingZusammenarbeit mit dem internen HR Shared Service...

  • HR Business Partner

    Vor 3 Tagen

    Reinach, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    **ROCKEN®** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.** Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der...

  • HR-business Partner International

    vor 1 Woche

    Reinach, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    **ROCKEN®** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.** Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der...

  • HR Business Partner*in

    vor 2 Wochen

    Reinach, Schweiz Endress+Hauser Vollzeit

    Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu...

  • HR Operations Partner

    vor 2 Wochen

    Reinach BL, Schweiz Endress+Hauser Flowtec AG Vollzeit

    **Aufgabe + Herausforderungen** - Administrative Unterstützung der HR Business Partner bei der Personalgewinnung, Eintritt, Betreuung sowie Austritt via Success Factors und SAP - Mutieren von Personalstammdaten in Success Factors und SAP HR R/3 - Key User Funktion in Success Factors - Erstellung der personalrelevanten Korrespondenz und Ansprechperson bei...

  • Strategic HR Business Partner

    Vor 4 Tagen

    Reinach, Schweiz Endress+Hauser Flowtec AG Vollzeit

    At Endress+Hauser, progress happens by working together. As the global leader in measurement instrumentation, our ~17,000 employees shape the future in the field of process automation. Whether developing and realizing new technology as a team, collaborating to build instrumentation, or strengthening vital relationships with countless global industries, we...

  • HR Operations Partner 60%

    vor 2 Wochen

    Reinach BL, Schweiz Endress+Hauser Flowtec AG Vollzeit

    **Aufgabe + Herausforderungen** - Administrative Unterstützung der HR Business Partner bei der Personalgewinnung, Eintritt, Betreuung sowie Austritt via Success Factors und SAP - Mutieren von Personalstammdaten in Success Factors und SAP HR R/3 - Erstellung der personalrelevanten Korrespondenz und Ansprechperson bei administrativen Fragestellungen von...

  • HR Business Partner in

    vor 2 Wochen

    Reinach, Schweiz Endress+Hauser Flowtec AG Vollzeit

    Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu...

  • Hr Business Partner*in

    Vor 2 Tagen

    Reinach, Schweiz Endress+Hauser Vollzeit

     Worum geht es bei der Rolle?Sehen Sie in der Beratung von Führungskräften die Chance, unser Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln? Begeistern Sie sich für die operative Steuerung von HR-Jahresprozessen? Sind Sie motiviert von der Idee, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und die Organisationsentwicklung mitzugestalten? Dann sollten wir uns...

  • HR Expert

    vor 2 Wochen

    Reinach BL, Schweiz Endress+Hauser Flowtec AG Vollzeit

    **Aufgabe + Herausforderung** - Konzeption und zielgerichtete Umsetzung der Prozesse und Aktivitäten im Talent Management und Succession Planning der Endress+Hauser Flow - Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Themen Kompetenz - und Performance Management - Projektleitung und/oder aktive Mitgestaltung von HR-Initiativen wie zum Beispiel Learning...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Reinach, Schweiz Endress+Hauser Flowtec AG Vollzeit

    **Aufgaben + Herausforderungen** - Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und begleiten Veränderungen in Ihrem Kundenbereich «Operations» - Sie beraten und betreuen Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit dem internen HR Shared Service Center - Sie rekrutieren neue Mitarbeitende für Ihren Betreuungsbereich - Sie planen, koordinieren und moderieren...

  • HR-fachmann / -frau (M/w/d)

    Vor 7 Tagen

    Reinach BL, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    **Lohn - 80'000 - 95'000**: Unser ROCKEN® Partner ist seit über 150 Jahren einer der Innovationstreiber in der Herstellung von Medizintechnik. Um auch in Zukunft immer wieder für Innovationen sorgen zu können braucht es ein Zusammenspiel aus unterschiedlichen Spezialisten. Wenn du in Zukunft mit 320 weiteren engagierten Kolleginnen und Kollegen für...

  • Treuhand Sachbearbeiterin

    vor 2 Wochen

    Reinach, Schweiz Global Personal Partner Vollzeit

    **EINFÜHRUNG**: - Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». - Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.**Ihr Flair für Zahlen ist gefragt!** - Ihr neuer...

  • Talent Acquisition Expert

    vor 1 Woche

    Reinach BL, Schweiz Endress+Hauser Flowtec AG Vollzeit

    **Aufgabe + Herausforderungen** - In enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten und den HR Business Partnern leiten Sie den Rekrutierungsprozess vom Job Briefing Meeting bis zur Vertragsofferte. - Hierbei entwickeln Sie geeignete Rekrutierungsstrategien und beraten unsere Linienvorgesetzten bei der Besetzung von Festanstellungen, Praktika und...

  • HR-spezialist (M/w/d)

    vor 2 Wochen

    Reinach, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    **Lohn - 100'000 - 115'000**: Unser ROCKEN Partner im Bauumfeld bietet von der Beratung, der Analyse, der Projektplanung, über die sorgfältige Installation bis hin zur ausführlichen Anlagen-Instruktion und prompten Serviceleistung, Kunden schweizweit ihre Dienstleistungen an. **Deine Verantwortung**: - Sie sind für die gesamte Personaladministration...

  • Fachperson HR Und Finanzen

    vor 2 Wochen

    Reinach, Schweiz Wohn- und Bürozentrum für Körperbehinderte (WBZ) Vollzeit

    **WIR SUCHEN DICH!**: Die Fähigkeit zählt, nicht die Behinderung. Getreu diesem Motto fördert das Wohn - und Bürozentrum für Körperbehinderte (WBZ) die Selbstverantwortung, Selbständigkeit und soziale Integration von Menschen mit primär körperlicher Behinderung. Wir engagieren uns dafür, dass Menschen mit Behinderung selbstbestimmt leben und einer...

  • HR Site Manager

    Vor 5 Tagen

    Füllinsdorf, BL, Schweiz IMI Precision Engineering Vollzeit

    **Area** Human Resources **Work type** Full Time **Experience** Management **Sector** Climate Control **Reference** IHE-645320 **Location** Füllinsdorf, Switzerland **Work Environment** On-site **Overview**: **Job **purpose** **In this role, you will be responsible for providing support to our employees and business managers in our...

  • HR Data Analyst*in

    vor 2 Wochen

    Reinach, Schweiz Endress+Hauser Vollzeit

    Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu...

  • Director, Human Resources

    vor 1 Woche

    Reinach, Schweiz AMETEK, Inc. Vollzeit

    For our AMETEK CTS business unit, we are looking for a Director, Human Resources (M/F / d) at our headquarters in Reinach BL (close to Basel, Switzerland). AMETEK CTS (Compliance Test Solutions) is a global leader in the electronic testing field for more than 30 years. Our manufacturing facilities are in Germany, Serbia, UK and Switzerland where the...

  • Senior Manager Business Transformation

    vor 2 Wochen

    Reinach, Schweiz e-selection AG Vollzeit

    Zukunft gestalten – Prozesse optimieren – Wandel steuern Unsere Mandantin, ein global führendes Unternehmen mit einer Vielzahl an Produktionsstandorten, versorgt ihre internationale Kundschaft zuverlässig mit hochwertigen Baumaterialien. Gemeinsam mit Kunden und Partnern entwickelt sie innovative, massgeschneiderte Lösungen, die präzise auf die...

HR Business Partner*in

vor 2 Wochen

Reinach BL, Schweiz Endress+Hauser Vollzeit

Worum geht es bei der Rolle?
Sehen Sie in der Beratung von Führungskräften die Chance, unser Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln? Begeistern Sie sich für die operative Steuerung von HR-Jahresprozessen? Sind Sie motiviert von der Idee, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und die Organisationsentwicklung mitzugestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen, denn unsere Rolle vereint all das und noch vieles mehr.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

  • Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in sämtlichen personalpolitischen Fragestellungen und begleiten Veränderungsprozesse sowie Organisations- und Personalentwicklungsthemen in den Kundenbereichen Industrial Engineering & Marketing.
  • In Zusammenarbeit mit dem internen HR Shared Service Center beraten und betreuen Sie unsere Mitarbeitenden.
  • Sie verantworten die operative Steuerung jährlich stattfindender HR-Prozesse wie Lohnrunde, Personalplanung, Talent Management, etc.
  • Sie setzen die HR-Strategie sowohl im Tagesgeschäft als auch im Rahmen von HR-Projekten und der Erarbeitung sowie Implementierung von Prozessoptimierungen um.

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Sie verfügen über eine Hochschulausbildung in Betriebs-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie, ergänzt durch eine Vertiefung oder Weiterbildung im Bereich Human Resources.
  • Sie bringen langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen, und überzeugen durch fundiertes Know-how in Change Management und Organisationsentwicklung.
  • Sie agieren als proaktiver Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, lösen HR-Fragestellungen pragmatisch und setzen Ihre Umsetzungsstärke gezielt ein.
  • Sie beeindrucken mit Kommunikationsgeschick, fliessenden Sprachkenntnissen in Deutsch (C1) und Englisch (B2) sowie der Fähigkeit, Begeisterung für neue Themen und Ideen zu wecken.
  • Sie sind idealerweise mit SAP und den entsprechenden SuccessFactors-Modulen bestens vertraut.

Was können Sie von uns erwarten?

  • Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
  • Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
  • Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 25% Remote-Arbeit.
  • Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschließlich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.


Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.