Automotive Aftersales Manager

Vor 7 Tagen


CH Zürich Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG Zurich Insurance Company Ltd Zurich Compagnie d'Assurances SA Vollzeit

Begeistert dich der Gedanke, als Automotive Aftersales Manager verantwortlich zu sein? Gemeinsam und aus einer Hand mit Claims bist du verantwortlich, die Performance der Automotive Partnergaragen zu tracken und zu optimieren.

Du trägst in dieser Rolle wesentlich zum nachhaltigen Wachstum und der Betreuung von Geschäftsbeziehungen von Zurich zu unseren Automotive Vertriebspartnern bei.

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 10» Arbeitgeber der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Automotive Aftersales Manager.

 

Was du tust

  • Du betreust selbständig als zentrale Ansprechperson Automotive-Garagenpartner und bist das Bindeglied zwischen den Chefexperten im Claims sowie den Partnergaragen
  • Du bist verantwortlich für das Controlling der wichtigsten KPI der Betriebe und definierst selbständig Massnahmen oder Lösungen, um die Ziele zu erreichen
  • Du erstellst Berichte und Analysen und präsentierst diese überzeugend internen sowie externen Stakeholdern auf C-Level, um die Ergebnisse transparent darzustellen
  • Du initiierst und leitest Projekte zur Verbesserung der Partnerschaften und zur Optimierung der Aftersales-Strategien, um nachhaltige Erfolge zu sichern
  • Du baust eine nachhaltige Beziehungspflege über diverse Hierarchiestufen auf und aus im Bereich Aftersales der Partnergaragen

 

Was du mitbringst

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Beziehungspflege oder Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Key Account Management Automotive oder als Network Manager im Bereich Claims
  • Konzeptionelles, strategisches Arbeiten und solide Erfahrung in Projekten sowie Erfahrung im Umgang mit MS Office Programmen wie Excel und PowerPoint
  • Marktkenntnisse in der Automobilbranche und im Bereich Motorfahrzeugversicherung
  • Ausgepräge Kommunikationsfähigkeiten und Geschick, Verhandlungen gewinnbringend über diverse Hierarchiestufen führen zu können
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen insbesondere Französisch von Vorteil

 

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic
 

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: bis zu 40%

Hybrides Arbeiten: 60 - 80%

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

 

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.
 

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.


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