Responsable rayons produits laitiers

Deviens Responsable de rayon pour nos espaces produits laitiers - boucherie et poissonnerie libre service Fais vivre une expérience unique à nos clients grâce à ta rigueur sur la fraîcheur, la qualité et la présentation des rayons. Ta curiosité et ton sens du détail feront la différence. Rejoins-nous pour relever ce défi Remarques importantes L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous. Ce que tu accomplis Tâches clésTu réceptionnes et vérifies les arrivages pour garantir la qualité et la fraîcheur des produits. Tâches clésTu assures la mise en rayon et la rotation des produits pour une présentation optimale. Tâches clésTu analyses les performances des rayons et proposes des stratégies d’amélioration. Tâches clésTu gères les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir un approvisionnement fluide. Tâches clésTu garantis la propreté et respectes les normes HACCP ainsi que les normes de sécurité en vigueur. Tâches clésTu maintiens une excellente connaissance des produits, dont leur origine, leur mode d’emploi et leurs particularités. Ce que tu apportes Minimum 2 ans dans un des secteurs clés de l'annonce ou dans le secteur du commerce de détail. Apprentissage professionnel achevé (CFC) Commerce de détail ou titre équivalent. Français (Bonne maîtrise) ObligatoireRigueur, dynamisme, polyvalence, autonomie et forte envie de travailler en équipe. ObligatoireExcellente maitrise et interprétation des chiffres pour améliorer les performances des rayons. ObligatoireExpertise du domaine et excellente orientation clients. Ce que nous te proposons Prévoyance professionnelle Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans. Restauration Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros. Points Cumulus Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments. Banque Migros Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne. Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist Processus de recrutement Présélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performanceDans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu’à 1 semaineEntretien professionnelDurant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semainesEntretien avec RH et le département spécialiséL’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semainesOffre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine