Administrateur Ressources Humaines

Accès Personnel SA recherche un Administrateur des Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Le candidat idéal possède une expérience de 8 ans en gestion des salaires.Ces sont vos missions :Gestion complète des salaires (collecte des données, calculs, versements).Administration des cotisations sociales et autres déductions.Mise à jour des...

L'entreprise Accès Personnel SA recherche un administrateur des ressources humaines trilingue pour occuper un poste basé à Genève. Le candidat idéal possède une maîtrise du français, de l'anglais et de l'italien (oral et écrit), ainsi qu'une expérience de trois ans en gestion des ressources humaines.Principales Tâches :Gestion des...

Gestionnaire Ressources HumainesMissions :En tant que Gestionnaire RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vos principales missions incluront :Cycle de vie des employés :Gestion des contrats, avenants, et documents administratifs.Traitement des conflits et des lettres d'avertissement en collaboration avec...

Mission clé :En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez chargé de la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vos principales missions incluent :Cycle de vie des employés :Gestion des contrats, avenants et documents administratifs.Traitement des conflits et lettres d'avertissement en collaboration avec les Assistants RH.Assurer...

Accès Personnel SA recherche un Résponsable des Ressources Humaines Stratégique pour renforcer son équipe RH. Ce poste est idéal pour les professionnels motivés et expérimentés qui veulent prendre part à la croissance de notre entreprise.MissionsGestion des Ressources HumainesCycle de vie des employés : Gestion des contrats, avenants, et documents...

Accès Personnel SA recherche un Responsable Stratégique des Ressources Humaines pour développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise, spécifiquement dans le secteur de la construction.MissionL'objectif principal de ce poste est de gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de l'attraction des...

Mission PrincipaleL'objectif principal consiste à gérer les ressources humaines, ce qui comprend le suivi administratif du personnel, la gestion des contrats de travail, l'intégration des nouveaux employés, la gestion des absences et des congés, ainsi que le suivi des évaluations de performance.Compétences requisesMaitrise des langues :...

Détails du posteTitre: Responsable RH - Gestionnaire des Ressources HumainesSalaire estimé: CHF 80'000 - 120'000 par anDescription de la fonctionNous recherchons un(e) Responsable RH - Gestionnaire des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à l'AGAPÉ. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de la gestion des ressources...

MissionL'entreprise Accès Personnel SA souhaite recruter un chef des ressources humaines pour développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise, spécifiquement dans le secteur de la construction.Ce poste consiste à gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de l'attraction des talents à l'intégration des...

Développez votre carrière dans la gestion des ressources humainesAvec Accès Personnel SA, vous aurez l'opportunité de joindre notre équipe en tant que chef de département Ressources Humaines. Ce poste offre une chance exceptionnelle de mettre vos compétences et connaissances en matière de gestion RH à profit.Contexte du posteEn tant que chef de...

Rôle de l'entrepriseAccès Personnel SA, un établissement du secteur services, est à la recherche d'un Conseiller en Ressources Humaines Stratégique pour renforcer son équipe RH. Salaire estimé Le salaire pour ce poste devrait se situer entre 45 000€ et 55 000€ par an, selon l'expérience et les qualifications du candidat.Déscription du poste En...

Missions clés :En tant que Gestionnaire RH, vous contribuerez au succès de notre entreprise en assumant des responsabilités clés dans la gestion des ressources humaines.Cycle de vie des employés :Gestion administrative : Gestion des contrats, avenants et documents administratifs.Traitement des conflits : Traitement des conflits et des lettres...

Mission et ContexteL'équipe de recrutement d'Accès Personnel SA est en quête d'un spécialiste des ressources humaines pour soutenir la Direction dans l'application de sa politique RH. En tant que spécialiste, vous collaborerez étroitement avec les différentes équipes de l'organisation pour comprendre et satisfaire leurs besoins en...

Détails du posteVous travaillez pour Accès Personnel SA en tant que responsable de la gestion des ressources humaines trilingue.Missions principales :Gestion des employés : Suivi administratif, gestion des contrats de travail, intégration des nouveaux employés, gestion des absences et des congés, évaluation des performances.Gestion des salaires :...

Description du posteNous recherchons un Responsable des Ressources Humaines et Financières expérimenté pour rejoindre notre équipe à Accès Personnel SA.Fonctions clésGestion complète des salaires, y compris la collecte de données, le calcul et le versement.Administration des cotisations sociales et autres déductions en conformité avec les...

MissionDévelopper et mettre en œuvre une stratégie RH efficace en alignement avec les objectifs de l'entreprise dans le secteur de la construction.Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de l'attraction des talents à l'intégration des nouvelles recrues.Accompagner les managers dans la gestion des performances et des compétences des équipes.Assurer...

Accès Personnel SADescription du poste :En tant que Directeur de la gestion des ressources humaines, vous jouerrez un rôle clé dans la mise en œuvre de stratégies efficaces pour gérer les employés d'Accès Personnel SA. Vos principales missions incluront :Cycle de vie des employés :Gestion des contrats, avenants et documents...

AccueilL'entreprise Accès Personnel SA recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de gestionnaire des ressources humaines. Cette position implique une variété de responsabilités, notamment la gestion administrative du personnel, l'intégration des nouveaux employés et le suivi des absences.

Mission :Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs d'Accès Personnel SA, en tenant compte des besoins uniques du secteur de la construction.Concevoir et gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de l'attraction des talents à l'intégration des nouvelles recrues dans l'entreprise.Accompagner les...

MissionsGestion des communicationsGestion quotidienne des emails et des appels téléphoniquesGestion de l'économat (suivi des fournitures et équipements)Tâches administrativesRéalisation de diverses tâches administratives (classement, archivage, rédaction de documents)Gestion de la facturation (émission et suivi des factures)Appui pour les appels...