Responsable RH

Présentation de l'emploiL'entreprise Accès Personnel SA recherche un responsable administratif et RH pour renforcer son équipe. Cette personne sera en charge de la gestion administrative, de l'assistance RH et de la prise de procès-verbaux.Salaire

Découvrez notre offre de Responsable RHAGAPÉ, une association genevoise engagée dans la création et la gestion d'espaces éducatifs et socio-éducatifs, cherche un(e) responsable des ressources humaines pour rejoindre son secrétariat général.Nous offrons :Un poste stable avec possibilité de formation continue ;Une équipe dynamique où chacun est...

Développement RH stratégiqueAccès Personnel SA cherche un Responsable RH stratégique pour développer et mettre en œuvre une stratégie RH alignée avec les objectifs de l'entreprise, spécifiquement dans le secteur de la construction. Le candidat idéal possède une expérience significative dans un poste similaire et une connaissance approfondie des...

Accueil de l'entrepriseL'entreprise Accès Personnel SA est une société dynamique et innovante qui recherche un Responsable RH Trilingue pour rejoindre son équipe.Salaire

Accès Personnel SA recherche un Responsable Stratégique des Ressources Humaines pour développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise, spécifiquement dans le secteur de la construction.MissionL'objectif principal de ce poste est de gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de l'attraction des...

Mission clé :En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez chargé de la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vos principales missions incluent :Cycle de vie des employés :Gestion des contrats, avenants et documents administratifs.Traitement des conflits et lettres d'avertissement en collaboration avec les Assistants RH.Assurer...

Rôle et ResponsabilitésL'Office Manager et Assistant(e) RH accompagne notre équipe dans le quotidien de notre bureau en étant responsable de la gestion administrative et de l'assistance RH. Éléments clés du rôleGestion administrative : l'Office Manager est chargé de l'organisation et du suivi des opérations quotidiennes du bureau, y compris la...

Nous recherchons un(e) Responsable des Rémunérations pour l'un de nos clients.Ce poste consiste à gérer les salaires, les cotisations sociales et les déductions.Missions clés :Gestion des salaires, des cotisations sociales et des déductions.Administration des informations salariales.Suivi des absences, congés et heures supplémentaires.Établissement...

La société Accès Personnel SA recherche un responsable des remunérations pour rejoindre son équipe RH. En tant que membre intégré de l'équipe, vous contribuerez à la gestion efficace des salaires et chargements sociaux en Suisse.Description du posteL'objectif principal consiste à gérer toutes les opérations liées aux salaires, y compris la...

Détails du posteVous travaillez pour Accès Personnel SA en tant que responsable de la gestion des ressources humaines trilingue.Missions principales :Gestion des employés : Suivi administratif, gestion des contrats de travail, intégration des nouveaux employés, gestion des absences et des congés, évaluation des performances.Gestion des salaires :...

Accès Personnel SA - Responsable Gestion SalairesInformations sur la fonctionRejoindre notre équipe en tant que responsable gestion salaires pour vous assurer un poste sécurisé et une rémunération attractive.RémunérationL'estimation de la rémunération pour ce poste est comprise entre 85 000 € et 110 000 € annuels, selon vos expériences et...

Gestionnaire Ressources HumainesMissions :En tant que Gestionnaire RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vos principales missions incluront :Cycle de vie des employés :Gestion des contrats, avenants, et documents administratifs.Traitement des conflits et des lettres d'avertissement en collaboration avec...

Accès Personnel SA recherche un Résponsable des Ressources Humaines Stratégique pour renforcer son équipe RH. Ce poste est idéal pour les professionnels motivés et expérimentés qui veulent prendre part à la croissance de notre entreprise.MissionsGestion des Ressources HumainesCycle de vie des employés : Gestion des contrats, avenants, et documents...

Description du posteNous recherchons un Responsable des Ressources Humaines et Financières expérimenté pour rejoindre notre équipe à Accès Personnel SA.Fonctions clésGestion complète des salaires, y compris la collecte de données, le calcul et le versement.Administration des cotisations sociales et autres déductions en conformité avec les...

Vous rejoignez Accès Personnel SA, un employeur en Suisse réputé pour son implication dans le domaine de la gestion des salaires. Notre équipe vous offre une expérience riche et stimulante.SalaireL'estimation du salaire pour ce poste se situe entre 80 000 et 120 000 francs suisses par an.Description Du TravailNous recherchons un Gestionnaire de...

Mission PrincipaleL'objectif principal consiste à gérer les ressources humaines, ce qui comprend le suivi administratif du personnel, la gestion des contrats de travail, l'intégration des nouveaux employés, la gestion des absences et des congés, ainsi que le suivi des évaluations de performance.Compétences requisesMaitrise des langues :...

MissionL'entreprise Accès Personnel SA souhaite recruter un chef des ressources humaines pour développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise, spécifiquement dans le secteur de la construction.Ce poste consiste à gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de l'attraction des talents à l'intégration des...

Titre de la fonction :Gestionnaire Ressources Humaines TrilingueDescription du posteMission principale :Suivi administratif du personnel : Assurer le suivi régulier des informations relatives aux employés, incluant les coordonnées, l'historique de carrière et les données de paie.Gestion des contrats de travail : Établir, modifier ou résilier les...

Détails du posteNous recherchons un Gestionnaire de Paies Spécialisé pour rejoindre notre équipe à Accès Personnel SA.MissionLe Gestionnaire de Paies est responsable de la gestion complète des salaires, incluant la collecte de données, les calculs et les versements. Il/Elle sera également chargé(e) d'administrer les cotisations sociales et autres...

Qui sommes-nous ?Emmenegger Compétences Conseils SA est une société de conseil en ressources humaines active depuis 15 ans dans la gestion, l'évaluation et le développement des compétences.Nos missions varient en fonction des besoins de nos clients, mais nous nous concentrons toujours sur la croissance et le développement de leurs employés.Quel...