Chef de Département Ressources Humaines

vor 2 Wochen


Les Acacias, Genf, Schweiz Accès Personnel SA Vollzeit
Développez votre carrière dans la gestion des ressources humaines

Avec Accès Personnel SA, vous aurez l'opportunité de joindre notre équipe en tant que chef de département Ressources Humaines. Ce poste offre une chance exceptionnelle de mettre vos compétences et connaissances en matière de gestion RH à profit.

Contexte du poste

En tant que chef de département Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de gérer les ressources humaines de notre entreprise. Vos principales responsabilités incluront:

  • Gestion du cycle de vie des employés
    • Gestion des contrats, avenants et documents administratifs.
    • Traitement des conflits et des lettres d'avertissement en collaboration avec les assistantes RH.
    • Assurer un suivi rigoureux des dossiers du personnel et veiller à la conformité légale des pratiques RH.
  • Recrutement
    • Pilotage du processus de recrutement pour les postes fixes, CDD et CDI.
    • Collaboration étroite avec les managers pour identifier les besoins en recrutement et établir des descriptions de poste précises.
    • Organisation et conduite des entretiens, évaluation des candidats et suivi de l'intégration.
  • Partenariat RH (HRBP)
    • Agir en tant que partenaire stratégique auprès des managers pour accompagner la gestion des équipes.
    • Apporter des conseils en matière de gestion des performances, de développement des talents et de planification des ressources.
Compétences requises

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons quelqu'un qui possède :

  • Une formation universitaire en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe
  • Un brevet fédéral RH ou un certificat en gestion des ressources humaines, ce qui constitue un atout majeur.
  • Une expérience significative (minimum 3 ans) dans un poste similaire, préférablement dans un environnement dynamique.
  • Des compétences interpersonnelles excellentes et capacité à travailler en équipe.
  • Un sens de l'organisation, de la rigueur et la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
Rémunération

Nous offrons une rémunération attractive, estimée à 60 000 € par an, assortie de nombreux avantages sociaux.



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