Mitarbeiter für HR-Learning-Projekte im Bildungsbereich

Ihre AufgabenMithilfe bei der Umsetzung und Organisation von Projekten und InitiativenMithilfe bei Prozessoptimierungen und deren DokumentationMithilfe bei der Einführung von Records ManagementErstellung von Auswertungen und PräsentationenIhr ProfilBachelorabschlussHohe IT-Affinität und sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse (insbesondere...

Ihre AufgabenWir suchen einen Mitarbeiter, der bei der Umsetzung und Organisation von Projekten und Initiativen unterstützt.Der Mitarbeiter wird bei der Optimierung von Prozessen und deren Dokumentation mitwirken.Er wird bei der Einführung von Records Management und der Erstellung von Auswertungen und Präsentationen unterstützt.Ihr...

Unser Unternehmen, der Informationsverlag Schweiz GmbH, ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit einem langen Erfolgsgeschichtlein.Wir sind seit über 50 Jahren im Geschäft und haben uns als Fachverlag für polizeibezogene Publikationen etabliert. Als Teil der IPA Sektion Schweiz, des VSS sowie der Polizeimusik Graubünden arbeiten wir eng mit...

Ihre AufgabenAls Personalberater (m/w/d) bei Freestar People AG unterstützen Sie unsere Mitarbeiter und Linienverantwortlichen in allen HR-Angelegenheiten. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:Ansprechperson für HR-Fragen und -AngelegenheitenAllgemeine HR-Administration wie Arbeitsverträge und ZeugnisseBeratung von Mitarbeitern in...

Ihre AufgabenVerantwortung für die administrative Verarbeitung aller HR-Prozesse entlang des Life Cycles eines Mitarbeitenden für die Universität St.Gallen.Korrekte und termingerechte Pflege der Personal-, Stamm- und Lohndaten zur Durchführung der monatlichen Lohnläufe.Abwicklung der Sozial- und Personenversicherungen für Mitarbeitende aus dem In- und...

Wir suchen eine engagierte Fachfrau/-mann für Personalwesen, die sich auf die Betreuung unserer Mitarbeitenden spezialisiert hat. Als HR-Manager:in bist du für die operative Umsetzung von HR-Projekten verantwortlich und bearbeitest administrative Aufgaben von Eintritt bis Austritt.Deine Aufgaben:Erledigung sämtlicher administrative Personalaufgaben von...

Aufgaben:Verantwortung für einen definierten, komplexen Personalbereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung etc.Enge Zusammenarbeit in einem kleinen nationalen HR-Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe, fachliche Führung von zwei Onsite-HR-Fachleuten an den Aussenstandorten.Unterstützung und Beratung der...

Wir suchen eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich für die Herausforderung einer komplexen Personalverantwortung begeistern kann.Ihre Aufgaben:Verantwortung über einen definierten Personalbereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung und -entwicklung.Enge Zusammenarbeit in einem kleinen nationalen HR-Team und...

Aufgaben:Verantwortung für Personalplanung, -gewinnung und -entwicklungEnge Zusammenarbeit im nationalen HR-TeamUnterstützung und Beratung der LinienverantwortlichenSingle Point of Contact für Mitarbeitende und FührungsgremiumAktive Mitarbeit bei HR-ProjektenVoraussetzungen:Fundierte Ausbildung oder Master/Bachelor in HRLangjährige Praxiserfahrung im...

Ihre AufgabenAls Mitarbeiter im Prorektorat Institute und Weiterbildung werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Institute und Weiterbildung konzentriert. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:Die Unterstützung der Direktorin und des gesamten Teams in strategisch relevanten Prozessen und...

Überblick über die Aufgaben:Wir suchen eine Fachperson für HR-Prozessmanagement, die sich auf die Betreuung von Zeitwirtschaft, Leistungserfassung und Dienstplanungslösungen spezialisiert hat. Die Person sollte auch Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung haben und in der Lage sein, die Überwachung des laufenden Applikationsbetriebs und den 1st und...

Wir suchen eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich auf die Personalverantwortung in einem kleinen nationalen HR-Team spezialisiert hat.Ihre Aufgaben:Verantwortung über einen definierten, komplexen Personalbereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung etc.Enge Zusammenarbeit in einem kleinen...

BeschreibungWir suchen als Ergänzung zu unserem Team für unser Bildungszentrum in St. Gallen mehrere flexible, kompetente und engagierte "Brückenbauer". Als Coach wird du Stellensuchende mit unterschiedlichen Bildungshintergründen individuell und effizient begleiten.AufgabenSelbstwert-Stärker, Perspektiven-Geber, Motivations-Spender, Fragen-Steller,...

Ihre AufgabenAls Sparring-Partner unterstützen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Gestaltung von Unternehmensentwicklung und Personalmanagement. Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeiter bei allen personellen Belangen und unterstützen bei der Rekrutierung der Ihnen zugewiesenen Bereiche.Ihr ProfilWir suchen nach einem erfahrenen...

Wir suchen eine engagierte und versierte Persönlichkeit, die sich auf die Suche nach einer nachhaltigen Human Resources - Karriere einlässt. Unsere Mandantin, ein national bestens bekannter und lokal vernetzter KMU im technisch/gewerblichen Umfeld, bietet hochwertige Dienstleistungen und Produkte an. Im Zuge einer geplanten Erweiterung der Aktivitäten...

Ihre AufgabenAls Unterstützung für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter entwickeln und implementieren Sie strategische Konzepte im Bereich Personal und Organisation. Sie unterstützen bei der Rekrutierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften. Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, um komplexe Probleme zu lösen und gemeinsame...

Deine AufgabenUnterstützung der HR-Berater bei der Durchführung operativer HR-Prozesse.Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter rund um den Mitarbeiterlebenszyklus.Prozessverantwortung für Mitarbeitervergünstigungen.Allgemeine administrative Unterstützung.Deine QualifikationenLaufendes Studium mit Schwerpunkt auf Human Resources.Versierter Umgang mit...

Über unsDie Schweizerische Südostbahn AG (SOB) ist ein wichtiger Akteur im schweizerischen Verkehrssektor. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine vielfältige Arbeitsumgebung und einen attraktiven Lohn- und Sozialleistungspaket.HonorarDas Honorar für unseren HR-Spezialisten für Lohn- und Personalkosten liegt bei mindestens 80'000 CHF pro Jahr, basierend...

Projektarbeit Mitarbeit an praxisorientierten Projekten und Forschungsprojekten des Instituts für Supply Chain Management in Zusammenarbeit mit international führenden Unternehmen. Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis in enger Zusammenarbeit mit einem jungen, dynamischen Team. Kostenoptimierung in Supply Chain Prozessen. ...

Wir suchen einen qualifizierten Holzbaukalkulator, der unsere innovativen Projekte erfolgreich umsetzen kann.AufgabenAnalyse und Beurteilung von Ausschreibungen mit anschließender Ausarbeitung detaillierter AngebotsunterlagenKalkulation unserer vielfältigen und massgeschneiderten Holzbaulösungen inklusive technischer Abklärungen zur MachbarkeitEinhaltung...