Abacus ERP HR-Consultant für digitale HR-Prozesse

ÜberblickJörg Lienert AG ist ein Unternehmen mit Wurzeln im Herzen Luzerns. Wir sind als Abacus Entwicklungs- und Vertriebspartner tätig und digitalisieren fortschrittlich HR-Prozesse.GehaltDas Gehalt für einen ERP-Consultant beträgt in der Regel zwischen 80'000 und 110'000 CHF pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.AufgabenbereichAls...

Grosser Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und spannende Projekte in einem modernen Umfeld – gestalten Sie die Zukunft digitaler HR-Prozesse.Die Leitung: Die LEHMANN+PARTNER Informatik AG, als Abacus Entwicklungs- und Vertriebspartner, digitalisiert fortschrittlich und vollumfänglich HR-Prozesse. Sie sind Teil einer flachen Struktur unter...

ÜberblickAufgrund der guten Auftragslage suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit als Abacus ERP Fachberater:in.**Was bietet uns Jörg Lienert AG?**In unserer flachen Struktur arbeiten Sie eng mit Projektleitenden und Kunden zusammen. In dieser Schnittstellenrolle verantworten Sie die Projektleitungen in den Bereichen Lohn, HR-Module und HR-Prozesse....

JobbeschreibungBewerbung als Abacus ERP HR-Consultant / Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d)ÜberblickSie arbeiten bei Jörg Lienert AG in Luzern, einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum.LohnDer Bruttostundenlohn für dieses Position beträgt ca. 95-110 CHF pro Stunde.AufgabenAls Abacus ERP HR-Consultant /...

Unsere Einleitung ist gekennzeichnet durch ein großes Maß an Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und spannende Projekte in einem modernen Umfeld. Als Abacus Entwicklungs- und Vertriebspartner digitalisieren wir fortschrittlich und vollumfänglich HR-Prozesse. Wir sind spezialisiert auf HR-Lösungen für mittlere und große Kunden in allen Branchen....

JobbeschreibungKompetenter Partner für die Digitalisierung von HR-Prozessen: Wir suchen eine Persönlichkeit mit Technik und Wirtschaftskenntnissen, um unsere Kunden im Bereich ERP zu unterstützen.Hintergrund:Wir sind ein mittelständisches Unternehmen in Luzern, welches sich auf die Entwicklung und Vertrieb von Lösungen für das Personalwesen...

ÜberblickWir sind eine dynamische Gesellschaft mit viel Gestaltungsspielraum. Unsere Wurzeln liegen im Herzen der Stadt Luzern, aber wir denken global. Wir suchen für unser Team einen IT-Spezialisten.Löhne und GehälterUnser Salär liegt bei mindestens 90.000 CHF pro Jahr (je nach Qualifikation und Erfahrung).AufgabenSie verantworten Projekte in den...

Beschreibung der RolleEntwickeln Sie komplexe HR-Prozesse und besitzen Sie umfassendes Wissen in Lohn- und HR-Module. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Kunden zusammen, um die optimale Lösung zu erarbeiten.Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die sich in einer flachen Struktur unter Projektleitenden mit verschiedenen Schwerpunkten bewegt. In dieser...

ÜberblickDie Jörg Lienert AG bietet sichere und effiziente Lösungen für die digitale Zukunft von HR-Prozessen an. Durch flache Hierarchien und einen modernen Ansatz sorgen wir für Gestaltungsspielraum, persönlichen Umgang und ein vielseitiges Kundensegment.

ÜberblickWir suchen eine erfahrene Fachfrau/Fachmann für Personalentwicklung, die sich auf die Entwicklung von Mitarbeitern und die Gestaltung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Die Stelle ist Teil unseres Teams für Personalentwicklung und wird sich auf die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung,...

Wir suchen eine erfahrene Fachfrau oder einen fähigen Fachmann als Fachverantwortlicher HR Services in unser Team. In dieser wichtigen Position werden Sie die operativen HR-Prozesse im Unternehmen unterstützen und sicherstellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden.Was ist Ihre Funktion?Als Fachverantwortlicher HR Services sind Sie verantwortlich...

ÜberblickUnsere Mandantin, DELIGO AG, ist ein erfolgreiches Schweizer Produktionsunternehmen mit einer langen Tradition. Wir suchen eine erfahrene Fachfrau/Fachmann für Personalentwicklung, die sich auf die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Austritt) spezialisiert...

Unsere Stellenbeschreibung:Viva Luzern AG sucht eine Fachverantwortliche/-R Hr Services, die sich in der Personalverwaltung und -administration auskennt und uns bei der Durchführung unserer operativen Personaladministration unterstützen möchte.Deine Aufgaben:Die Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt,...

BeschreibungAls Personalwirtschaftsbeauftragte übernehmen Sie die fachliche Leitung und Überwachung der Mitarbeiter im Bereich HR Controlling.Sie erstellen Analysen, Statistiken und Kostenberechnungen für das Personalkostenbudget und sind Ansprechpartnerin bei betriebswirtschaftlichen Fragen innerhalb des HR-Bereichs.In Ihrem Zuständigkeitsbereich bauen...

Wir suchen eine/n engagierte/n HR-Administrationsassistenten/inBei Tavolago AG suchen wir eine/n engagierte/n HR-Administrationsassistenten/in, der/die unsere HR-Abteilung tatkräftig unterstützt und mitgestaltet.Als HR-Administrationsassistenten/in bist du für die Personaladministration, das Recruiting und die Abwicklung von...

Unsere StelleWir suchen einen engagierten HR-Assistent, der sich in der Personaladministration und im Recruiting auskennt. Als Teil unseres dynamischen Teams unterstützt er uns bei der Gestaltung der HR-Welt und übernimmt wichtige Aufgaben im administrativen Bereich.Deine AufgabenPersonaladministration: Du bist verantwortlich für die gesamte...

Ihr WirkungsfeldSie gestalten die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit strategischer Verantwortung.Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team mit Engagement und Weitblick.Sie prägen die HR-Strategie der zugewiesenen Geschäftsbereiche.Sie moderieren komplexe HR-Themen souverän.Sie begleiten Change-Prozesse aktiv und fördern eine Kultur der...

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die sich auf die Transformation von HR-Prozessen spezialisiert hat.Balmer-Etienne AG ist ein erfolgreiches Unternehmen mit einer starken Präsenz in der Deutschschweiz. Als Teil ihres Teams werden Sie an der Gestaltung des gesamten HR-Lifecycles beteiligt sein und eine wichtige Rolle bei der Entwicklung einer...

Unsere Funktion Wir sind für die gesamte Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeit verantwortlich. Dazu gehören unter anderem das Erstellen von Arbeitszeugnissen und -bescheinigungen sowie das Einholen von Arbeitsbewilligungen. Wir sind auch für das Absenzenmanagement zuständig und übernehmen die Erfassung und Pflege der...

Einsatzfeld Als Führungskraft im Bereich HR Controlling übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung eines Teams von Fachspezialisten in allen Belangen des HR Controlling. Erstellung von Analysen, Statistiken, Kostenberechnungen, insbesondere des Personalkostenbudgets und bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen innerhalb des HR...