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HR Administrative Assistant

vor 2 Monaten


Glattbrugg, Schweiz Vifor Pharma Vollzeit

-CSL Vifor is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency, dialysis and nephrology & rare disease. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives.

We are currently looking for a HR Administrative Assistant (80% - 100%) to join us on a 6-months contract (with possibility for extension) at our Headquarters in Glattbrugg. In this position, you will be directly reporting to the Head of Human Resources Switzerland.

**Key Measures of Success**
- Provide effective, timely and service-oriented HR support to line managers, HRBP’s and employees
- Act with the rest of the HR HQ team as local contact person regarding all HR related topics for reference letters
- Administrative support to the colleagues of the HR Operations Glattbrugg Team
- Administrative support to the colleagues of the HR Operations St Gallen Team, remotely, whenever necessary
- Type of work in Glattbrugg: always on-site, no home-office possible
- Working schedule: Monday to Friday, flexible working time, in alignment with the team colleagues.

**Responsibilities & Duties**
- Provide support to the HR department by performing a variety of tasks. In this position, your primary duty will be to collect and manage all data pertaining to a business’ employees.
- Organize, compile, update company personnel records and documentation
- Prepare, manage and store paperwork for HR policies and procedures
- Answer employees’ questions and provide requested information
- Answer telephone calls and provide needed information
- Help organize and manage new employee orientation, on-boarding, and training programs
- Support administrative processes: entry, transfer, exit, employee-life-cycle changes, sick leavers, relocation, maternity/paternity cases, unpaid leave, business card requests, service anniversaries, awards, assistance in company car management
- Organizations and logistics of site events and activities
- Handling invoices using SAP
- Issue reference letters and interim reference letters

**Qualifications / Competencies**
The knowledge and skills necessary to perform the duties of this position are typically acquired through the following combination of education, experience and knowledge, or the equivalent.

**Minimum Requirements**
- Previous working experience as an HR administrative assistant for at least 3 years
- Relevant Degree (Handelsschule, HR Assistant, HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
- Ability to effectively use computer software including Microsoft Outlook, Word, Excel and HR software
- Familiarity with Swiss labor law
- Excellent organizational and time-management skills
- Fluency in English & German is a minimum requirement (oral & written)
- The employee has the competency to access personnel information in the physical personal file and in electronic personnel data bases (SAP SuccessFactors, Workday, S-Driver, etc.)

**About Us**:


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    Glattbrugg, Schweiz Mövenpick Hotel Zürich-Airport Vollzeit

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