Leiter Claims Fraud

Sind Sie auf der Suche nach einer Position in der Ihre Kenntnisse der Kriminalanalyse und Strafrechtlichen Ermittlungen umfänglich zum Tragen kommen? Verfügen Sie über ausgeprägte Repräsentations
- und Kommunikationsfähigkeiten auf Senior Level?

Der Bereich der Betrugsermittlung setzt sich für die Bekämpfung von Versicherungsmissbrauch ein und trägt damit zu signifikanten Einsparungen von nicht geschuldeten Schadenzahlungen in allen Versicherungsbranchen (Motofahrzeuge, Sach/Haftpflicht, Personen, Leben) sowie der Prävention bei. Als Teil des Führungsteams und in dieser vielseitigen Rolle entwickeln Sie mit Ihrem Team Prozesse und Systeme entlang den technologischen Trends laufend weiter, um Zurich und ihre Kunden optimal gegen Betrug zu schützen.

Wenn Sie über eine hohe Affinität zur Datenanalyse verfügen, ein hohes Selbstvertrauen haben und über die Eigenmotivation verfügen, den Status quo zu challengen in dem Sie Transformationen vorantreiben, dann ist das Ihre neue Herausforderung

**Was Sie tun**
- Sie führen das Schweizer Team und entwickeln es kontinuierlich weiter
- Sie sind verantwortlich für das Erreichen der Betrugsermittlungsziele und die Erstellung von Reportings und Analysen
- Sie verantworten interdisziplinäre Projekte rund um die Prozess
- und Systementwicklung mit Fokus auf Betrugsbekämpfung
- Sie managen die Stakeholder innerhalb des Schadens bei Zurich Schweiz, gegenüber der Zurich Gruppe sowie auch ausserhalb der Zurich Schweiz
- Sie fokussieren sich auf den weiteren Ausbau und die laufende Neuorientierung anhand Trends und Technologien wie zum Beispiel Cyberkriminalität

**Was Sie mitbringen**
- Hochschulabschluss im Bereich der Kriminalwissenschaften und/oder langjährige polizeiliche Tätigkeit mit fundierter Berufserfahrung im Bereich der Ermittlungen und Kriminalanalyse und/oder dem Gebiet Bekämpfung Versicherungsmissbrauch (BVM). Kenntnisse im Straf-, Strafprozess
- und Zivilrecht
- Führungserfahrung, Erfahrung im Versicherungssektor und einem Grosskonzern von Vorteil.
- Vertiefte IT-Kenntnisse sowie besonderes Interesse in der Anwendung und Entwicklung von Systemen (Erfahrung mit polizeilichen Software-Anwendungen von Vorteil
- Ausgeprägte Repräsentations
- und Kommunikationsfähigkeiten auf Senior Level. Projektmanagement Skills von Vorteil
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

**Ihr Kontakt**

Talent Acquisition Consultant: Sven Endruscheit
(044 628 35 86
)

**Zusätzliche Informationen**
- Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
- Arbeitsort: Zurich, Oerlikon
- Hybrides Arbeiten: bis zu 50%

LI-REMOTE

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

**Wer wir sind**

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.

**Information für Personalvermittler**

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.