Head P&C Shared Services and Transformation

vor 2 Wochen


Zug, Schweiz V-Zug AG Vollzeit

Du arbeitest 100% in Zug oder teilweise remote

**V-ZUG People & Culture**:

- Siehst du dich als Sparringspartner:in der Chief People & Culture Officer (CPCO) und prägst gerne die Umsetzung der P&C Strategie maßgeblich mit, dann bist du bei uns genau richtig Als Head P&C Shared Services and Transformation übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Neugestaltung und Optimierung von People & Culture-Dienstleistungen, Prozessen und Systemen.**Das bietet dir die Stelle**:

- Du entwickelst gemeinsam mit CPCO und Peers die Schwerpunkte, welche sich aus Unternehmens
- und P&C Strategie, Trends sowie wiederkehrender Überprüfung ergeben und setzt diese pragmatisch in Initiativen und Projekten um
- Dein Team besteht aus 3 Direct Reports (total 11 Mitarbeitende) für deren Förderung und Entwicklung du verantwortlich bist. Den Bereich P&C-Services sowie IT-Projektmanagement führst du disziplinarisch, fachliche Verantwortung trägst du unter anderem für BGM/Case Management und Wellbeing Initiativen
- Du analysierst, unterstützt von deinem Team, bestehende Prozesse und Technologien, leitest Verbesserungen ein und implementierst innovative Lösungen, um die Effizienz zu steigern
- Du unterstützt die Kultur
- und Unternehmenstransformation durch die Mitgestaltung vielfältiger förderlicher Begleitmassnahmen. Dabei stellst du auch sicher, dass diese Veränderungen zielgruppengerecht adressiert und aufgenommen werden
- Du treibst Themen wie Inclusion & Diversity voran
- Du bist verantwortlich für die Durchführung von Umfragen und erarbeitest daraus abgeleitete Massnahmen Als Koordinationsdrehscheibe stellst du Labels, Audits und die Berichterstattung zu KPIs sicher

**Das bringst du für die Stelle mit**:

- Du bringst einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit
- Begeisterung, sowohl konzeptionelle als auch operative Aufgaben zu übernehmen
- Du bringst eine hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und echte Macherqualitäten mit, um moderne People & Culture-Konzepte zu entwickeln und erfolgreich in die Praxis umzusetzen
- Umfangreiches Know-how im HR-Life-Cycle, idealerweise Compensation & Benefits, Corporate Health, Performance Management und ein gutes Gespür für strategische Zusammenhänge
- Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller vielfältiger HR-Projekte inklusive technischer Lösungen, Führung von interdisziplinären Arbeitsgruppen, sowie Kenntnisse agiler Methoden (z.B. Scrum, SAFe )
- Du kannst auf nachweisbare Erfolge in der Führung von Teams zurückblicken und überzeugst durch deinen situativen Führungsstil
- Du gehst routiniert mit Daten um, nutzt sie gezielt und überzeugst mit deiner problemlösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise
- Überzeugende Verhandlungs
- und Kommunikationsfähigkeiten, um verschiedene Stakeholder effektiv einzubinden
- Du bist sprachgewandt in Deutsch und Englisch und punktest idealerweise mit Französischkenntnissen, um in unserem vielseitigen Arbeitsumfeld souverän zu kommunizieren

**Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job**:
Unsere Benefits

Unsere Kultur

Bewerbungsprozess

Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.

**In Zug arbeiten**

Du arbeitest dort, wo die Perfektion unserer Produkte tagtäglich spürbar ist - von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Zudem profitierst du von der direkten Verkehrsanbindung für Bus, Bahn und Auto, einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parkplätzen. Auch das Vergnügen kommt nicht zu kurz: So geniesst du im eigenen Personalrestaurant ausgewogene Menüs oder entspannst bei einer Massage im Sitzen, beides zu vergünstigten Preisen.

**Flexibel arbeiten**

Wir fördern dein Wohlbefinden und deinen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen und entsprechend den Anforderungen der Arbeitsaufgaben hast du als Mitarbeiter:in der V-ZUG grösstmögliche Flexibilität. Egal, ob im Teilzeitmodell, Homeoffice oder Jobsharing - du arbeitest wann, wo und wie du am produktivsten bist.

**Profi bleiben**

Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Wir helfen dir dabei, deine Karriere durch kontinuierliche Aus
- und Weiterbildungen, inspirierende Mentorinnen und Mentoren und eine Vielzahl an geeigneten Lernressourcen zu perfektionieren. Weiter bestehen zahlreiche Aktivitäten für ein unfallfreies und gesundes Arbeitsumfeld. So bleibst du als Profi rundum fit - heute und morgen.

**Zusätzlich profitieren**

Wir leben durchs Band den Grundsatz der Gleichstellung. Neben einer marktgerechten und fairen Entlöhnung trumpfen wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Da wir auf einen Koordinationsabzug verzichten, profitieren auch Mitarbeitende mit Teilzeitarbeit von unserer Vorsor


  • Department Head

    Vor 5 Tagen


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    Position Overview:The ideal candidate will be adept at driving constructive discussions with manufacturing teams, managing stakeholders in the mid-term planning process, and proactively ensuring collaboration between short-term and mid-term planning for flawless execution. This role demands a strategic thinker who has solid technical background from...


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    vor 3 Wochen


    Zug, Schweiz Xelon Vollzeit

    Cloud Infrastructure as a Service. Simple, fast and secure! Xelon focuses on PaaS and IaaS to help 400 customers from over 30 countries manage their cloud infrastructure. We have our headquarter in Zug (Switzerland) and a research and development office in Kiev (Ukraine). Both locations are working hand in hand to further develop our product and serve a...