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Vie Talent Acquisition Data Analyste

vor 2 Monaten

Geneve, Schweiz STMicroelectronics Vollzeit

Position description

**Posting title**:

- VIE Talent Acquisition Data Analyste

**Regular/Temporary**:

- Regular

**Contract duration (nb of months)**:

- 24

**Job description**:

- POURQUOI NOUS REJOINDRE:

- Chez STMicroelectronics, nous sommes 50000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques. Nous collaborons avec 100 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits, des solutions et des écosystèmes qui répondent à leurs défis et opportunités, et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. ST est certifié Top Employer France 2023. Cette certification vient reconnaître notre engagement en matière d'intégration et d'insertion professionnelle, d'égalité des chances, d'employabilité et de qualité de vie au travail. Nous intégrons les aspects liés à la qualité, la sécurité, l’environnement et l’énergie. Nous appliquons la politique Santé, Sécurité, Environnement et Energie.

NOTRE FUTURE COLLABORATION
- Le VIE Talent Acquisition Data analyste analysera les besoins et les tendances de l'entreprise en matière de recrutement en utilisant des données provenant de sources de planification stratégique de la main-d'œuvre et de sources de recrutement afin de fournir des informations aux décideurs dans le cadre de la stratégie d'acquisition des talents.
- En tant que VIE Talent Acquisition Data analyste, vous serez à la fois un agent de changement et un contributeur clé à la transformation mondiale de la stratégie d'acquisition de talents. Vous extrairez, analyserez et présenterez des données permettant au réseau d'acquisition de talents de prendre des décisions commerciales fondées sur des données.
- Concevoir et fournir des rapports permettant de mesurer l'activité du talent acquisition tout au long de la chaîne de valeur afin de prendre des décisions de recrutement.
- Développer et maintenir des rapports, des tableaux de bord et des visualisations pour communiquer efficacement aux parties prenantes les mesures de recrutement, les indicateurs clés de performance (KPI) et les informations relatives à l'acquisition de talents.
- Automatiser les processus de reporting dans la mesure du possible.
- Élaborer des rapports et des présentations détaillés pour soutenir les plans d'embauche avec des analyses détaillées des écarts pour identifier les priorités en matière d'attraction/engagement par rapport au sourcing et à l'embauche.
- Suivre les tendances de l'industrie et les forces concurrentielles pour conseiller la prise de décision stratégique et partager les améliorations potentielles pour la performance des effectifs.
- Identifier les possibilités de rationaliser et d'automatiser les processus d'acquisition de talents grâce à l'analyse des données et aux solutions technologiques.

**Profile**:

- VOTRE PROFIL:

- Préférablement titulaire d'un diplôme d'une école d'ingénieur en Data Science, Statistics, Business Analytics. Vous êtes un "matheux" et vous vous sentez parfaitement à l'aise avec les calculs et les chiffres.
- Vous maîtrisez la manipulation, l'analyse et la visualisation de données à l'aide d'outils tels qu'Excel, SQL, Python, PowerBI ou R.
- Vous maîtrisez les techniques d'analyse statistique et la modélisation prédictive.
- Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Solides compétences en matière de réflexion analytique et de résolution de problèmes.
- Excellent souci du détail et capacité à travailler avec de grands ensembles de données.
- Compétences de communication efficaces pour présenter des données complexes de manière claire et concise.
- Capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles et à influencer la prise de décision sur la base d'informations fondées sur des données.
- La compréhension des processus d'acquisition et de recrutement des talents est un atout.
- La connaissance des réglementations en matière de confidentialité des données et de conformité est un atout.

ELIGIBILITE AU PROGRAMME VIE:

- Le programme VIE s'adresse aux citoyens de l'Espace économique européen (UE + Norvège, Liechtenstein et Islande) âgés de 22 à 28 ans.
- En tant que VIE Talent Acquisition Data analyste, vous travaillerez avec le responsable du TA demand & workforce demand planning & data analysis au sein du Centre d'excellence pour l'acquisition de talents au niveau mondial pour une durée de 2 ans. 18 mois seront passés à Genève et 6 mois dans un autre pays à confirmer.

Position location

**Job location**:

- Europe, Switzerland, Geneva

**Education level required**:

- 1 - Compulsory education or below

**Experience level required**:

- Less than 2 years

**Languages**:

- English (3- Advanced)

Requester

**Desired start date**:

- 04/09/2023

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