Leiterin / Leiter HR Lausanne 80-100%

vor 2 Wochen


Lausanne, Schweiz Clinique Cecil Vollzeit

Arbeitsort: Cliniques Bois-Cerf et Cecil | Lausanne

Eintrittsdatum: 1. Juli 2023 oder nach Vereinbarung

Art der Anstellung: Unbefristet

Referenznummer: 38446

Hirslanden steht für eine qualitativ hochwertige, verantwortungsvolle, selbstbestimmte und effiziente integrierte Gesundheitsversorgung, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Von der Geburt bis ins hohe Alter und von der Prävention bis zur Heilung - jederzeit, physisch und digital - konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe in Zusammenarbeit mit privaten und öffentlichen Partnern auf die Entwicklung eines "Continuum of Care", einer durchgängigen integrierten Gesundheitsversorgung.

Im Mittelpunkt steht das Wohl des Einzelnen, sei es das der Patientinnen und Patienten oder das unserer Mitarbeitenden. Wir sind ein Schweizer Unternehmen und pflegen einen internationalen Austausch mit unserer Muttergesellschaft Mediclinic International (MCI) und den anderen Divisionen.

Diese Funktion als Leiterin / Leiter HR Lausanne ist Mitglied der Geschäftsleitung von Hirslanden Lausanne Clinics Bois-Cerf und Cecil. Diese Funktion berichtet in einer Matrix an die Direktorin in Lausanne sowie an das CHRO in Zürich. Sie entwickeln und implementieren eine lokale HR-Strategie, die den Anforderungen an die Attraktivität, Entwicklung und Bindung von Talenten gerecht wird, in Zusammenarbeit mit einem dreiköpfigen Team. Sie sind das Bindeglied zwischen HR Shared Services und der Geschäftsleitung und den Stakeholdern in Lausanne sein.

Diese Stelle bietet eine spannende Möglichkeit, in einem dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig zur Verbesserung der Qualität der von uns angebotenen Gesundheitsversorgung beizutragen. Wenn Sie eine leidenschaftliche, strategisch denkende und gleichzeitig pragmatische, lösungsorientierte und proaktive HR-Persönlichkeit sind, sich für den Gesundheitsbereich interessieren und bereit sind, eine neue Herausforderung anzunehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- IHRE AUFGABEN- Aktive Beteiligung als Mitglied der Geschäftsleitung am Erfolg der Kliniken Bois-Cerf und Cecil, Aufbau starker Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern sowie die Leitung des lokalen HR-Teams
- Proaktive Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen Management
- und Personalfragen, Begleitung der Linie in Veränderungsprozessen und/oder in Fragen der Organisationsentwicklung
- Übernahme der Rolle des HRBP für bestimmte Bereiche
- Analyse der wichtigsten HR-Leistungsindikatoren, Entwicklung und Umsetzung wirksamer Massnahmen zur Unterstützung oder zum Coaching von Führungskräften (z.B. Personalplanung und Koordination der jährlichen HR-Prozesse (Personalbudget, Lohnüberprüfung, Talentbeurteilung usw.) in enger Zusammenarbeit mit dem Management, der Geschäftsleitung und den zentralen HR-Einheiten des Corporate Office im Glattpark Zürich
- Umsetzung der HR-Strategie des Konzerns, Initiierung spezifischer HR-Projekte auf Konzernebene und Sicherstellung ihrer Umsetzung in der Klinik
- IHR PROFIL- Hochschulabschluss sowie eine fachspezifische Weiterbildung (Betriebswirtschaft, Organisations
- oder Personalentwicklung, Personalmanagement usw.).
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager (a) oder HR Business Partner (a); Kenntnisse des Gesundheitswesens sind von Vorteil.
- Unternehmerische Kompetenzen und analytische Fähigkeiten, die einen datengetriebenen Ansatz ermöglichen.
- Strategisch und pragmatisch, lösungsorientiert und proaktiv, mit einer starken Kundenorientierung.
- Kommunikative, empathische Persönlichkeit mit starken Führungsqualitäten.
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität.
- Sehr gute Beherrschung der deutschen und französischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1), Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Lausanne werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich darauf freut, Sie in einer überschaubaren Struktur willkommen zu heissen. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, insbesondere mit Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn bei uns, sowie von Sozialleistungen und anderen interessanten Vorteilen.

Für ein optimales Gleichgewicht zwischen Berufs
- und Privatleben besteht die Möglichkeit, mit unserem Angebot "Urlaub-Plus" bis zu sieben Wochen Urlaub zu erhalten.

Weitere Benefits und Anstellungsbedingungen finden Sie hir: en cliquant ici.



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    Gefunden in: beBee S CH - vor 3 Wochen


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