Fachspezialist Performance Und Compensation

Vor 3 Tagen


Bern, Schweiz Die Mobiliar Vollzeit

Fachspezialist Performance und Compensation Management (w/m/d)

**Human Resources** / **Bern** / **Berufserfahrene** / **Unbefristet** / **70 - 100%**

Bei uns begleiten Sie die Mobiliar in der organisationalen Transformation und gestalten in einem agilen Umfeld das Performance und Compensation Management der Zukunft.

Das bewirken Sie bei uns

In dieser Schnittstellenfunktion arbeiten Sie an der Steuerung und Weiterentwicklung von strategischen HR-Themen mit und leiten Projekte im Rahmen strategischer Programme im Bereich Human Development.

In den Bereichen Performance und Compensation Management optimieren und implementieren Sie zukunftsorientierte Führungsinstrumente, die sowohl die Netzwerk
- wie auch traditionelle Organisation unterstützen. Interdisziplinäre Arbeit prägt Ihren Arbeitsalltag.

Von der Konzeption bis zur operativen Umsetzung begleiten Sie die Roll-Outs in den verschiedenen Geschäftsbereichen und Standorten in der Schweiz. Sie sind für die Berichterstattung gegenüber internen Stakeholdern zuständig. Dazu gehört das Erstellen von konkreten Anforderungen an systemunterstützte Tools und Prozesse.

Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene höhere Aus
- und Weiterbildung (FH, Uni) beispielsweise im Bereich Wirtschaft oder Psychologie mit Vertiefung BWL
- Mehrjährige, ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und operativen Implementierung von HR-Themen, Fokus Performance und Compensation Management
- Gute Erfahrung im Projektmanagement und der Business Analyse von komplexen Projekten an der Schnittstellen Business und IT
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Freude und Erfahrungen in einem agilen Umfeld
- Fliessende Deutsch
- sowie vorzugsweise gute Französischkenntnisse

Bei uns arbeiten

Auf Sie wartet das Team HR Services, welches die Themengebiete Performance und Compensation Management, HR-IT, Prozessmanagement und Anstellungsbedingungen verantwortet.

Ihr Arbeitspensum ist ab 70% mit flexiblen Arbeitszeitmodellen verhandelbar. Mehr über unser Engagement als Arbeitgeberin finden Sie weiter unten.

Neugierig?

Bewerben Sie sich rasch und unkompliziert. Wir freuen uns auf Sie

Ihr Kontakt

**Pascal Spirig**: 0041 31 389 76 15
Recruiting / Sourcing
- Unsere Arbeitskultur

Mit hoher Kompetenz schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden. Dank unseren engagierten und kompetenten Mitarbeitenden sind wir erfolgreich und die persönlichste Versicherung der Schweiz.

Unser Bewerbungsprozess

Was passiert wenn ich meine Bewerbung eingereicht habe? Das sind unsere Prozessschritte und der dafür notwendige Zeitaufwand.

Unsere Anstellungsbedingungen

Unsere engagierten Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb investieren wir in eine marktgerechte Vergütung, attraktive Arbeitsbedingungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Beruf und Entwicklung

Wir investieren gezielt in die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, treiben die Entwicklung der Versicherungsberufe voran und gelten als Vorbild im Schweizer Arbeitsmarkt.

Work Smart - Klare Chance für Mitarbeitende und Arbeitgeberin

Als Mitglied der Trägerschaft bekennen wir uns dazu, mobile und flexible Arbeitsformen voranzutreiben und Dritten gegenüber zu vertreten.



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