Fachspezialist/in Personalentwicklung

**Sicherheit für Bevölkerung, Wirtschaft und Staat**
Sie lieben Veränderungen, Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden sowie anspruchsvollen Umfeld? Als Teil unseres Aus
- und Weiterbildungs-Teams entwickeln und gestalten Sie Ausbildungskonzepte und -instrumente und sind am Aufbau des neuen Laufbahn
- und Ausbildungsmodells des BAZG beteiligt, das mitten in einer digitalen Transformation steht.

**Ihre Aufgaben**:

- Grundlagen, Aus
- und Weiterbildungsprogramme und interne Bildungsangebote entwickeln sowie implementieren; die operativen Einsatzkräfte unterstützen und ihren Kompetenzerhalt bzw. die Kompetenzentwicklung sicherstellen
- Bestehende interne Weiterbildungs-Programme vorantreiben und auf verändernde Anforderungen anpassen
- Als Sparring-Partner/in in bereichsin
- und -externen Projekten mitwirken
- Bedürfnisse und Anforderungen, insbesondere des operativ tätigen Bereichs des BAZG, hinsichtlich Aus
- und Weiterbildung aufnehmen, bearbeiten und koordinieren
- Einsätze als Expertin/Experte und Referent/in in Aus
- und Weiterbildungsmassnahmen für Kader und Mitarbeitende wahrnehmen

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bildungsbereich, Personal
- und Organisationsentwicklung oder gleichwertige Ausbildung; Weiterbildung in Changemanagement und/oder Projektmanagement oder bereit, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
- Weitreichende Kompetenzen im Konzipieren und Umsetzen von Aus
- und Weiterbildungskonzepten in einer grösseren Organisation; mehrjährige Tätigkeit in vergleichbarer Funktion (Aus
- und Weiterbildungsbereich in einer Sicherheitsorganisation, Projekterfahrung) und Verständnis für die Belange einer Blaulichtorganisation
- Durchsetzungsfähig, belastbar und äussert sozialkompetent; sensibel für vielschichtige personelle sowie organisatorische Konstellationen, innovative sowie unkonventionelle Lösungsansätze, in Varianten denkend, Freude an vernetztem und bereichsübergreifendem Zusammenarbeiten
- Effiziente und selbstständige Arbeitsweise, kommunikationsstark sowie analytisches Denken, sehr gute redaktionelle Fähigkeiten, rasche Auffassungsgabe; affin in Digitalisierungsthemen
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen und wenn möglich passive Kenntnisse der dritten

**Zusätzliche Informationen**:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Frau Karin Bühler, Chefin Personal
- und Organisationsentwicklung, Tel.

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Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.

Referenznummer: 606-1301