Client Manager Remote Sales

Vor 7 Tagen


Zurich, Schweiz UBS Vollzeit

Schweiz - Zürich
- Kundenberatung / Relationship Management
- Personal & Corporate Banking

**Automatischer Stellencode**
- 254743BR

**Stadt**
- Zürich

**Job-Typ**
- Vollzeit, Teilzeit

**Die Rolle**
- Arbeiten Sie gerne in einem dynamischen und zukunftsträchtigen Umfeld? Haben Sie Freude am Kundenkontakt, der Bearbeitung von regulatorischen Themen und versuchen gleichzeitig Flexibilität um Familie oder Weiterbildung mit einer spannenden Tätigkeit zu vereinbaren?
- Dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle Wir suchen eine motivierte und aufgestellte Persönlichkeit für die Betreuung unserer Corporate & Institutional Clients, die folgende Aufgaben übernimmt:
- Analyse von Kundenstrukturen und Bewirtschaftung von Kunden des Bereichs Remote Sales Advice CIC im Rahmen der Vereinbarung über die Standesregeln zur Sorgfaltspflicht der Banken, Know Your Customer und diverser steuerlicher Themen
- Verantwortung für periodische Kontrollen von Transaktionen und der Geschäftstätigkeit unserer Kunden
- Dokumentation von verschiedenen Kundensituationen
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten regulatorischer Natur und Betreuung des Fortschrittes und der Prozesse
- Kontaktpflege zu internen und externen Kunden im Sinne einer erstklassigen Dienstleistungserbringung
- Zusammenarbeit mit internen Stellen im Zusammenhang mit komplexen Fragestellungen

**Unser Team**
- Im RSA Risk erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und ein motiviertes und hilfsbereites Team, welches den Kundenfokus stets im Blick hat und an einem Strang zieht. Als Teammitglied stehen Sie den Unternehmenskunden und Kundenberater/Innen zur Bewältigung von Risikothemen zur Seite und suchen stets die effizienteste Lösung.
- Flexible Arbeitsmodelle sind echte Vorteile für Mitarbeitende. Nutzen Sie die Möglichkeit in einen zukunftsträchtigen Bereich der Bank einzusteigen und damit tolle Entwicklungsmöglichkeiten für ihre berufliche Zukunft zu schaffen. Diversität hilft uns, gemeinsam zu wachsen. Deshalb engagieren wir uns für die Förderung und Pflege von Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Dies stärkt unser Geschäft und bringt Mehrwert für unsere Kundschaft.

**Das wünschen wir uns**
- Eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bank
- oder Finanzwesen
- Idealerweise Erfahrung bei der Anwendung regulatorischer Themen
- Spass an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und Interesse am Kundenkontakt
- Sie überzeugen durch sorgfältiges Arbeiten, als Organisationstalent und die Fähigkeit, auch unter Druck gute Leistungen zu erbringen
- Ausgezeichnete Kenntnisse in mindestens einer Landessprache und Beherrschung einer weiteren Landessprache

**Über uns**
- UBS ist die weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalterin. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.
- Mit mehr als 70 000 Mitarbeitenden sind wir an allen wichtigen Finanzplätzen in mehr als 50 Ländern präsent.

**Wie wir einstellen**

**Das sind wir**
- Bei UBS unterstützen wir flexible Arbeitsmodelle, wenn die Rolle es zulässt. Das beinhaltet unterschiedliche Arbeitsmodelle, wie Teilzeit, Job Sharing oder hybrides Arbeiten (im Büro und von zu Hause). Unser Purpose, unsere Unternehmenskultur sowie unsere globale Infrastruktur unterstützen uns dabei, auf agile Weise zusammenzuarbeiten und gleichzeitig alle Kundenbedürfnisse zu erfüllen
- Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen - wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr

**Kontaktangaben**
- UBS Business Solutions AG
- UBS Recruiting

**Rechtshinweis**
- UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.



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