Talent Acquisition Manager F/m/d

Vor 3 Tagen


Basel, Schweiz Vitra AG Vollzeit

Vitra - ein Schweizer Familienunternehmen seit 80 Jahren - entwickelt mit führenden Gestaltern und Gestalterinnen innovative Produkte und Konzepte für zeitgenössisches Wohnen und Arbeiten. Zusammen mit den Möbelklassikern von Jean Prouvé, Charles und Ray Eames, George Nelson und Verner Panton finden diese Produkte weltweite Anwendung. Architektinnen, Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Privatpersonen setzen sie ein, um inspirierende Arbeits
- und Wohnräume zu schaffen.

**Talent Acquisition Manager f/m/d**:

- Land/Region: CH- Ort: Basel- Beschäftigungsgrad: 100%- Beschäftigungsdauer: unbefristet- Reisetätigkeit: 0-25%- Firma: Vitra International AG**Die Position**

Als Teil unserer HR Organisation sind Sie für die Umsetzung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer Employer Branding und Recruiting Strategie im internationalen Umfeld verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern stellen Sie selbstständig einen positiven und effizienten Recruitingprozess sicher.

**Ihre Aufgaben**
- Identifikation und individuelle Ansprache von potenziellen KandidatenInnen über relevante Social Media Kanäle und Business Networks
- Planung, Umsetzung und Steuerung verschiedener Active Sourcing Massnahmen
- Erstellung spezifischer Kampagnen auf den passenden Kanälen
- Bewerbermanagement, Pre-Screening der Unterlagen und Führen der digitalen Erstinterviews
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks/Pools mit potenziellen BewerbernInnen
- Organisation unterschiedlicher Recruiting Initiativen wie Career Days oder Career Lunches

**Ihre Qualifikationen**
- Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Erfahrung im End-to-End Recruiting unterschiedlicher Job-Profile, gerne auch im internationalen Kontext
- Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen sowie viel Empathie, um diese für Vitra zu begeistern
- Sicheres Auftreten gegenüber Gesprächspartnern, sowie ein hohes Mass an Sorgfalt und Zuverlässigkeit in der Umsetzung - "get things done"
- Offenheit für nachhaltige und zukunftsorientierte Innovationen im Recruiting-Bereich sowie Antrieb, diese zu erarbeiten und umzusetzen
- Fähigkeit in digitalen Prozessen zu denken und Spass daran, diese stetig weiterzuentwickeln
- Freude am Umgang und Weiterentwicklung von digitalen Tools

**Was wir bieten**:

- Ein dynamisches, kreatives und innovatives Umfeld sowie eine tolle Arbeitsumgebung
- Ein inspirierender Campus mit umfassenden und einmaligen Angeboten im kulturellen Bereich
- Eine nachhaltige Unternehmensstrategie
- Möglichkeit zur selbstbestimmten Gestaltung
- "How to work better": Unser Konzept für die hybride Arbeitswelt

**Fühlen Sie sich angesprochen?**

Sie finden bei uns ein lebendiges und inspirierendes Umfeld, in das Sie Ihre Ideen und Erfahrungen einbringen können.



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