Leiter : in Operation Support

Gestalte mit uns die Zukunft der ZFV-Gastronomie – als Leiter : in Operation Support 60–100% ab 1. April 2026Du bringst Passion für Gastfreundschaft sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit mit? Du bist eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Administration und Projektleitung mit Führungserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie und möchtest deine Expertise in einer entscheidenden Schnittstellenfunktion einbringen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.Die Position eignet sich auch ideal für erfahrene Fach- und Führungspersonen, die nach einer Familienpause wieder einsteigen möchten. Ein moderner Arbeitsalltag mit Homeoffice-Möglichkeiten ermöglicht dabei eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.Wenn du eine offene, partizipative Führung auf Augenhöhe lebst und Freude daran hast, Dinge zu bewegen und mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig.Leitung und Entwicklung der Abteilung Operation Support (Organisation und Prozesse)Operation Support bei Schulungen, Know-how Stärkung sowie Unterstützung im Daily BusinessUmsetzung der Bereichsstrategie Gastronomie sowie des Operating ModelsLeitung und Mitarbeit bei Projekten sowie Begleitung des Teams in ProjektenSchulung und Coaching im Bereich Projektmanagement, Tools und ProzesseBindeglied zwischen Operations und Fachabteilungen : Förderung und Sicherstellung des Know-how Transfers sowie des InformationsflussesErstellen von Reportings, administrativen Aufgaben wie Verfassen von Texten, Korrespondenz etc.Sicherstellung der Information der Betriebe inkl. Bewirtschaftung der internen Sharepoint-SeiteEvaluation, Implementierung und Weiterentwicklung von Business Applications inkl. der Planung, Organisation und Durchführung von AnwenderschulungenCoaching und Befähigung der Mitarbeitenden sowie deren Schulung, Führung und EntwicklungFührung von regelmässigen TeammeetingsOrganisation von nationalen Meetings und Roadshows innerhalb der GastronomieTeilnahme an regelmässigen AbteilungsmeetingsDein ErfolgsrezeptAbgeschlossene Grundausbildung EFZ im kaufmännischen Bereich oder in der Gastronomie, ergänzt durch eine Weiterbildung wie Hotelfachschule, Fachhochschule oder in Betriebswirtschaft, Marketing oder Sales10 bis 15 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Funktion, mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen in Controlling und Kalkulation.Erfahrung in der Projektleitung sowie in zentralen und dezentralen OrganisationsstrukturenVertrautheit mit branchenspezifischen IT-Systemen wie Kassensystemen (z. B. TCPOS), Projektmanagement-Tools (z. B. Asana) und TicketsystemenSicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere SharePointStrategisches Denken und Handeln mit einer ausgeprägten wirtschaftlichen Denkweise und KundenorientierungTeamfähigkeit, geprägt durch Vertrauen, Transparenz und eine kooperative ArbeitsweiseAgiles und innovatives Mindset mit Mut, Risikobereitschaft und proaktivem HandelnZielorientierung mit starker Lösungsorientierung und UmsetzungsstärkeHohe Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Leadership-Kompetenz, um Teams zu fördern und Projekte erfolgreich zu leitenUnser Angebot-MenuWir legen grossen Wert auf Lohntransparenz und Lohngleichheit . Für diese Position bieten wir bei einem 100%-Pensum und je nach Erfahrung und Qualifikation einen Jahreslohn zwischen CHF 90'000 und 104'000 (inkl. 13. Monatslohn).Weitere Informationen zu unseren Anstellungsbedingungen findest du hier :Ein paar unserer Benefits für dich20% Rabatt in allen öffentlichen ZFV-Restaurants 1 Ferientag zum Geburtstag geschenkt Je nach Pensum bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche Bis zu 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr erwerben Reka Check Beteiligung von 20% am max. Bezugsbetrag gemäss PensumDein ArbeitsortHauptsitz Arbeitgeberin : Als Genossenschaft ZFV-Unternehmungen sind wir in verschiedenen Geschäftsfeldern und rund 220 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als Genossenschaft wirken wir zusammen mit einem vielfältigen Netzwerk aus Partner : innen, Institutionen und engagierten Menschen, die Erlebnisse erschaffen, die verbinden, guttun und gesellschaftliche Wirkung entfalten. Als Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit, Diversität und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Raum für Selbstentwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit. #J-18808-Ljbffr