Operational Excellence Manager

Treten Sie einem erfolgreichen Team bei: Übernehmen Sie Eigenverantwortung und treiben Sie den Erfolg voran Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Weidmann Electrical Technology steht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor. Die Rolle In einem boomenden Wachstumsumfeld gestalten Sie als Operational Excellence Manager die Transformation unserer Betriebsprozesse. Sie haben die Chance, spannende OPEX-Projekte zu initiieren und zu leiten, die in enger Zusammenarbeit mit unseren Produktionsbereichen die Effizienz und Effektivität steigern. Ihre Fähigkeit, den Status quo herauszufordern und proaktive Veränderungen zu treiben, macht Sie zu einer treibenden Kraft der Innovation und unterstreicht unseren Anspruch, die Zukunft proaktiv zu gestalten. Initiieren und Leiten von Lean Six Sigma- und Investitions-Projekten am Standort Rapperswil in Abstimmung mit der Produktionsleitung und dem globalen Zentralbereich OPEX Durchführen von Projekten gemäss den Vorgaben, unter Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Kosten und Zeitrahmen Mitwirken bei Shopfloor Management Meetings und Präsentation von Status Updates in Management Reviews Coachen von Mitarbeitenden nach KATA-Systematik zur Etablierung einer Verbesserungskultur Was bringen Sie mit… Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung (mindestens 5 Jahre) im Leiten von Lean / Six Sigma Projekten LSS Green Belt oder Black Belt Projektmanagementzertifizierung von Vorteil (IPMA, PMP, PMI etc.) Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten von Shopfloor bis Topfloor Fortgeschrittene Kenntnisse von MS-Office sowie Bereitschaft, künstliche Intelligenz verstärkt einzusetzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) Was bieten wir? Überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit Home Office Möglichkeiten gemäss Richtlinie Beteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind) Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören Bitte bewerben Sie sich bei: Launora Hoti, Talent Acquisition Specialistlaunora.hoti@weidmann-group.com+41 79 683 36 34 BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT. #J-18808-Ljbffr