Responsable d’équipe gestion des ressources

vor 2 Wochen

Lausanne, Schweiz Enssib Vollzeit

Responsable d’équipe gestion des ressources - Bibliothèque de l’EPFL, Lausanne

OFFRE D'EMPLOI

Fonction/métier : Chargé / Chargée des ressources documentaires

Niveau de responsabilité : B

Type d’employeur : Établissement public scientifique et technique

Date de prise de fonction : 30/05/2024

Rémunération : Selon grille salariale en vigueur à l'EPFL (Echelon 8)

En cas d’intérêt, le cahier des charges détaillé est disponible sur demande auprès du Responsable de l’Unité Collections : laurent.mathey@epfl.ch.

Seul·e·s les candidat·e·s ayant postulé via le site internet de l'EPFL ou celui de notre partenaire Jobup seront pris en compte. Les dossiers transmis par les agences non mandatées ne seront pas pris en compte.

Nom de l'employeur : EPFL Lausanne

Adresse : Bibliothèque de l'EPFL - RLC - D1 430 Station 20, 1015 Lausanne

CONTEXTE
La gestion et le développement des collections sont au cœur des missions de la Bibliothèque de l’EPFL, répondant aux besoins de ses usager·ères : étudiant·es, enseignant·es et chercheur·euses, personnel administratif et public local.

L’unité Collections est responsable des activités liées à la sélection, à l’acquisition, au signalement, à l’accès et à la valorisation des ressources imprimées et électroniques, en lien avec les attentes et les pratiques de la communauté universitaire.

Suite à la mise en place d’une nouvelle structure, début février 2023, l’unité Collections regroupe deux équipes : l’une chargée du développement des collections et l’autre de la gestion des ressources documentaires. L’unité compte 11 spécialistes en information documentaire.

MISSIONS
Sous la direction du/de la Responsable de l’Unité Collections, le/la Responsable d’Equipe Gestion des ressources contribue activement à la transformation de la Bibliothèque au regard des enjeux bibliothéconomiques globaux, notamment l’évolution de ses services et métiers, dans un contexte de changement complexe et rapide. Il/elle assume les responsabilités hiérarchiques et opérationnelles suivantes, en autonomie et collaborativement, selon les priorités de l’Unité et du Service.

  1. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Bibliothèque en matière de collections, en alignement avec les priorités de l’EPFL.
  2. Favoriser la montée en compétences et le développement professionnel des collaborateur·trices de l’équipe.
  3. Assurer l’accompagnement des collaborateur·trices face à l’accélération de la transformation des métiers de l’information scientifique et technique.

PROFIL RECHERCHÉ

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR DANS CE POSTE :

  1. Vous disposez d’excellentes capacités de planification, d’organisation, d’analyse et de synthèse.
  2. Vous faites preuve d’une très bonne compréhension des enjeux globaux autour de l’information scientifique, dans le contexte de l’évolution de l’offre Open Access et Open Education Resources.
  3. Vous aimez relever des défis et souhaitez jouer un rôle dans l’évolution des pratiques professionnelles de la Bibliothèque en matière de gestion de l’information scientifique.
  4. Vous disposez de fortes compétences relationnelles et avez à cœur d’accroître le potentiel de votre équipe et de leur donner l’envie de se développer professionnellement.
  5. Vous êtes créatif·ve, à la recherche d’un environnement hautement collaboratif, et voulez rejoindre une équipe dynamique, positionnant les usager·ères au cœur de sa stratégie.

VOTRE NIVEAU DE FORMATION :
- Diplôme supérieur (Université, HES) en information documentaire ou dans une discipline en lien avec l’EPFL.

VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE / EXPERTISE :
- Expérience en bibliothèque universitaire et connaissance des enjeux actuels.
- Expérience reconnue en management d’équipe et gestion de projet.
- Gestion des ressources physiques et électroniques au sein d’une bibliothèque.
- Compréhension des missions, priorités et enjeux d’une institution d’enseignement supérieur et de recherche à la pointe de l’innovation, et de leur impact sur les activités de bibliothèque.
- Expérience avérée en matière de gestion budgétaire.
- Pratique courante d’un SIGB, notamment pour la gestion des ressources physiques et électroniques.
- Maitrise avérée des techniques d’analyse des usages appliquées aux collections documentaires.
- Maîtrise du français indispensable (langue de travail).
- Pratique courante de l’anglais, minimum niveau B2. L'allemand est un plus.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Seul·e·s les candidat·e·s ayant postulé via le site internet de l'EPFL ou celui de notre partenaire Jobup seront pris en compte. Les dossiers transmis par les agences non mandatées ne seront pas pris en compte.

Participer au tournus des guichets de service au public de la Bibliothèque.

#J-18808-Ljbffr

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