Responsable Ressources Humaines

vor 2 Wochen

Lausanne, Schweiz EPFL Vollzeit

EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.

**Responsable Ressources Humaines**:
**Mission**:

- Le ou la Responsable Ressources Humaines (RRH) promeut et met en œuvre la stratégie et les politiques RH de l’école en apportant conseil et soutien aux Vice-Président-es et/ou Doyen-nes, aux Managers dans leur gestion des ressources humaines ainsi qu’aux collaborateur.trices dans leurs développement et bien être professionnel.

**Principales tâches et responsabilités**:

- Apporter conseil et soutien en tant que partenaire de confiance aux Vice-Président-e-s et/ou Doyen-nes et aux Managers en matière de développement organisationnel, développement de compétences et parcours des collaborateur-trices
- Gérer les processus de recrutement pour le personnel scientifique, administratif, technique, et s’assurer que l’EPFL attire les talents clés nécessaires à l’accomplissement de sa mission
- Garantir un soutien et/ou une expertise RH aux managers dans la gestion du personnel, y inclus évaluation de fonctions, rémunérations, accompagnement dans la gestion des collaborateur-trices et équipes, promotions, mobilité interne, avertissements, résiliations des rapports de service
- Conseiller et coordonner le cycle lié à la gestion de la performance et le développement du personnel, y inclus la fixation d’objectifs et l’entretien d’évaluation
- Contribuer au développement et à l’évolution des processus, politiques et bonnes pratiques RH
- Participer à des groupes de travail tout comme à des projets stratégiques et transversaux de l’école (notamment en matière de respect, diversité ou égalité des chances)
- Assurer la gestion du cycle de vie des collaborateur-trices en s’appuyant sur un partenariat avec les différents domaines d’expertise et services RH
- Conseiller, orienter et accompagner les collaborateur-trices, à leur demande, tout au long de leur carrière au sein de l’EPFL
- Prévenir et gérer les situations de plainte ou de conflit en partenariat avec les différents domaines d’expertise internes et externes en vue d’une résolution de la situation
- Garantir le respect des cadres légaux et administratifs fixés par la Confédération, le CEPF en matière de gestion des ressources humaines et des directives internes à l’EPFL
- Promouvoir la cohérence de traitement des collaborateur-trices à travers toute l’école
- Soutenir le développement de la fonction RH et l'attractivité de l'EPFL, comme employeur de choix

**Profil recherché**:
**Compétences et expérience requises**:

- Formation universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou autre formation et expérience jugées équivalentes
- Une formation complémentaire en management ou en gestion des organisations sera un avantage
- 5 à 7 ans d’expérience dans des responsabilités et fonctions analogues au sein d’une grande entreprise ou institution, ainsi que dans la gestion de grandes populations et supervision directe et indirecte de plusieurs collaborateurs
- Bonnes connaissances des cadres légaux et administratifs RH suisses ; droit Public, un atout.
- Capacité à prioriser et à gérer le stress
- Forte orientation clients, idéalement dans un milieu académique
- Esprit d’équipe très développé et capacité à fédérer
- Excellentes compétences de communication orale et écrite
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), allemand un atout

**Nous offrons**:

- Un environnement de travail dynamique et multiculturel dans une institution pluridisciplinaire de renommée internationale
- Des conditions de travail attractives
- Des possibilités de formation continue

**Date d'entrée en fonction**:
A convenir

**Type de contrat**:
Durée indéterminée (CDI)

**Taux d'occupation**:
80-100%

**Remarque**:
**Référence**:
Poste No 3082

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  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Chef·fe de service

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  • Responsable des Ressources humaines

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    Vous avez de l'expérience dans les RH au sein de l'hôtellerie en Suisse ? Vous avez envie de relever un nouveau défi en tant que RRH ? N'attendez plus Pour notre client, un palace de renommée, nous recrutons un/e Responsable des Ressources humaines pour un poste fixe à 100%. Vos activités chez votre futur employeurDiriger une équipe de deux personnes,...

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    Nous sommes actuellement sollicités par un établissement hôtelier de renom en Suisse romande, à la recherche d'une personnalité charismatique et engagée pour occuper la fonction de : Responsable des ressources humaines opérationnel (H/F)Responsable des ressources humaines H/FDESCRIPTION DE LA MISSIONA la tête d'une petite équipe, vous dirigerez le...

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    En tant que des Ressources Humaines, vous serez au cœur de la mission de NOMAD, en développant et en mettant en œuvre une politique RH alignée sur la stratégie globale. Vous jouerez un rôle clé dans la direction du service des ressources humaines et serez un membre actif du Comité de direction. Vous serez responsable de développer les prestations...