Gruppenleiter Claims Business Development
Vor 2 Tagen
Zurich Insurance Company
Zürich, Switzerland
Wir suchen einen motivierten Gruppenleiter für unser Claims Business Development Team. Fasziniert dich die Leitung einer Gruppe von Business Analysten, das Change Management und die Zusammenarbeit mit Product Ownern? Möchtest du als eine Art "Scrum Master" agieren und das Team zu Spitzenleistungen führen?
In der Position des Gruppenleiters bist du verantwortlich für die Leitung einer Gruppe von 15 Business Analysten im Claims Business Development Team. Du arbeitest eng mit 4 Product Ownern zusammen, die für die fachlichen Themen zuständig sind. Dabei liegt der Fokus deiner Tätigkeit hauptsächlich auf den Aspekten des People Managements, der Performance des Teams und der Vorantreibung des Change Managements.
Bei Zurich legen wir grossen Wert auf Zusammenarbeit, Entwicklung und Kundenfokus. Als Gruppenleiter hast du die Möglichkeit, diese Werte in deinem täglichen Arbeitsumfeld umzusetzen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um effiziente Lösungen zu entwickeln und die Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. Diese Rolle bietet dir die Chance, dich weiterzuentwickeln und in einem dynamischen Umfeld Veränderungsprozesse zu gestalten.
Wenn du eine verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit mit einem vernetzten und innovativen Denkansatz bist und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product Ownern sowie in der Rolle des People Managers mitbringst, dann könnte dies deine neue berufliche Herausforderung sein.
Aufgaben:
- Du leitest eine Gruppe von 15 Business Analysten und bist verantwortlich für deren Entwicklung und Leistung.
- Du arbeitest eng mit 4 Product Ownern zusammen, um die fachlichen Aspekte zu koordinieren und das Team zu unterstützen.
- Du förderst enges Stakeholder- und Change Management auf allen Ebenen und in bereichsübergreifenden Gremien und unterstützt das Team bei der Umsetzung neuer Prozesse und Methoden.
- Du agierst als "Scrum Master" und sorgst für eine effektive Umsetzung agiler Methoden und Best Practices.
- Du bist verantwortlich für die Performance des Teams und trägst zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden bei.
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams, idealerweise im Bereich Business Analysis oder IT-Projektmanagement.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre; Innovation, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ausgeprägte Kenntnisse im Change Management und in agilen Methoden wie Scrum.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product Ownern und in der Rolle des People Managers.
- Stark ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, effektive Lösungen zu entwickeln.
Dein Kontakt
Zusätzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 %
Hybrides Arbeiten: bis zu 40 %
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
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