Senior HR Business Analyst ENG 100%

vor 13 Stunden

Basel, Schweiz Michael Page International (Switzerland) SA Vollzeit
  • Temporary contract until March 2025 with high possibility of extension
  • Specialized as BA in HR/HRIS (recruitment, talent management, HRBP, operations)

About Our Client

Our client in Basel is seeking a Senior HR Business Analyst with Workday implementation experience. The ideal candidate will be skilled in configuring Workday modules (Advanced Compensation, Recruiting, Talent Performance), report writing, and analytics (People Analytics, Prism Analytics), and have expertise in Workday security, process improvement, and Agile/Scrum teams.

Job Description

The HR modernization program is preparing the HR unit for new processes and systems. The next phase will focus on implementing Advanced Compensation, Recruitment, Performance, and Talent Management, including identifying HR data and processes for improvement, updating procedures, and coordinating efforts under the Programme Manager's guidance.

  • Collecting and documenting HR procedures, processes, and data flow for the system transition
  • Proposing and implementing improvements to existing processes based on insights from HR colleagues
  • Leading Workday HCM configuration across various modules
  • Troubleshooting issues during Hyper Care
  • Gathering requirements, document designs, and evaluating change options
  • Documenting end-to-end business process flows
  • Developing functional specifications for integrations
  • Assisting with data preparation for design, testing, training, and production phases
  • Deploying new features in Workday and other technologies
  • Documenting requirements, configurations, test plans, and user acceptance criteria
  • Developing training content for the assigned functional area
  • Collaborating with HR functions to document reporting and dashboard requirements
  • Acting as a liaison between HR and IT for reporting and analytics needs
  • Providing technical consultation to business partners
  • Enhancing HCM data quality and drive continuous improvements

The Successful Applicant

  • +4 years as a Business Analyst in HR or HRIS, with experience in recruitment, talent management, HRBP, or operations
  • +4 years working with HR systems (e.g., Workday, PeopleSoft) and handling sensitive processes and data
  • +4 years supporting HR data management across various client groups
  • Proven experience in resolving HR data issues and assisting with HR solution rollouts
  • Skilled in creating and delivering HR training content
  • Experienced in various testing phases (Unit, Functional, Integration, User Acceptance)
  • Proficient in Word, Excel, PowerPoint, and SharePoint, with a strong ability to learn quickly
  • Workday Pro Certification would be highly desired
  • Knowledgeable about HR systems, service delivery principles, HR compliance, GDPR, and Workday HCM Advanced
  • Excellent communication skills, with strong attention to detail and time management
  • Capable of managing multiple priorities, conducting effective research, and improving process efficiency
  • Versatile, proactive, client-focused, and committed to maintaining high ethical standards

What's on Offer

Our client offers an opportunity to lead the HR modernization program at a leading financial institution in Basel, focusing on Workday implementation, process improvement, and system transition, with competitive compensation, flexible start dates, and a full-time, preferably 3 days on-site role.

#J-18808-Ljbffr

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    vor 13 Stunden

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    MES Expert – Business Analyst – 6244 URA Our client is a pioneer in Drug Discovery and Development and one of the frontrunners in Personalised Healthcare. As the world’s largest R&D spender in the pharmaceutical and diagnostics domain, they work in a vast number of drug discovery & therapeutic areas and are highly recognized internationally. The...

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    Senior Consultant, Business AnalysisAbout Our Firm:Granite Solutions Groupe provides financial services decision makers with people and solutions that deliver. Our clients count on us to deliver the right talent at the right time to achieve critical business results. We leverage our industry knowledge and passion for client priorities to deliver human...

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  • IT-Projektmanager mit Business-Analyst-Fähigkeiten

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    A pioneer in scholarly open-access publishing, MDPI has supported academic communities since 1996. Our mission is to foster open scientific exchange in all forms, across all disciplines. We operate currently 420 diverse, peer-reviewed, open-access journals supported by over 35,500 academic editors. We serve scholars from around the world to ensure the...

  • Leiterin Oder Leiter HR Business Partner

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    In unserem renommierten Spital für Altersmedizin in Basel, das sich durch Innovationsfreude und ein wertschätzendes Miteinander auszeichnet, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle zu übernehmen. **Ihre neue Rolle**: Als Leiter/in HR Business Partner, direkt dem Chief HR Officer unterstellt, übernehmen Sie eine Doppelrolle, die sowohl...

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    Unternehmensbeschreibung **Wüest Partner** ist ein innovatives und unabhängiges Dienstleistungsunternehmen in der Immobilienwirtschaft. Seit 1985 schaffen wir fundierte Entscheidungsgrundlagen mittels Kombination von Expertise, Daten und digitalen Lösungen. Branchenführend mit umfassen-den Leistungen in den Bereichen Bewertung, Beratung, Daten &...