Linux-Engineer (AWS & Kubernetes) – Hybrid/Remote

Im Team Customer Solutions BUND unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden beim Betrieb und der Weiterentwicklung moderner Plattformen und Applikationen. Mit DevOps-Prinzipien, Cloud-Technologien und Automatisierung schaffen wir stabile, skalierbare und effiziente Betriebsumgebungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Linux-Systeme, AWS-Services und Kubernetes-Plattformen professionell betreibt und weiterentwickelt.

Deine Rolle

• Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung von Linux-Systemlandschaften
• Administration von Linux-Umgebungen in On-Premises-, Cloud- und Hybrid-Szenarien
• Aufbau und Betrieb von AWS-Infrastrukturen sowie Kubernetes-/OpenShift-Plattformen
• Automatisierung von Betriebs- und Deployment-Prozessen mittels Infrastructure as Code
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines und DevOps-Prozessen
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit
• Unterstützung bei Migrationen und Modernisierungsvorhaben
• Beratung unserer Kundinnen und Kunden bei technischen Fragestellungen
• Mitarbeit im Bereitschafts- bzw. Pikettdienst

Dein Profil

• Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 3 Jahre Erfahrung im Betrieb und in der Administration von Linux-Systemen
• Kenntnisse in AWS sowie Kubernetes oder OpenShift
• Erfahrung mit Automatisierung und Infrastructure as Code (z. B. Ansible, Terraform oder vergleichbare Tools)
• Verständnis für Netzwerk-, Security- und Monitoring-Themen
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kundinnen, Kunden und im Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Zertifizierungen in AWS oder Kubernetes (z. B. CKA, CKAD)
• Erfahrung mit GitOps-Tools wie Argo CD oder Flux
• Kenntnisse in Monitoring- und Logging-Lösungen wie Prometheus, Grafana oder Elastic

Deine Benefits

• Bis zu 60% Home-Office bei einem 100% Pensum möglich
• Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
• 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
• Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
• Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden

• Bis zu 60% Home-Office bei einem 100% Pensum möglich
• Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
• 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
• Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
• Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden

Bei uns pflegen wir eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

Du interessierst dich für einen Job bei uns?

Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi: Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Die digitale Schweiz mitgestalten – IT-Jobs entdecken

Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.

Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt

Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.

Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft

Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.

Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend

Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir: Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich: Du befindest dich in der engeren Auswahl.

Das erste Gespräch – wir lernen uns kennen

Im virtuellen Meeting sprechen wir über deine Fähigkeiten, über die gegenseitigen Erwartungen und deine Rolle. Schliesslich möchten wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Fand kein Match statt, erfolgt die persönliche Absage durch Abraxas mündlich.

Das zweite Gespräch – der Feinschliff