Store Manager
Vor 8 Stunden
Bern, Canton of Bern, Schweiz
Rehaklinik Tschugg AG
Vollzeit
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ppDie Marché Restaurants Schweiz AG zählt zu den 10 umsatzstärksten Schweizer Unternehmen im Bereich der Full-Service-Systemgastronomie und ist mit der Marke «Marché» die klare Nummer 1 in der Autobahngastronomie. Seit 2014 gehört die Marché Restaurants Schweiz AG als eigenständiges Tochterunternehmen zur Coop Gruppe. Mit unseren Marken und Konzepten – Marché, Zopf Zöpfli, Burger King, Popeyes und Firehouse Subs – sind wir nicht nur an Autobahnen oder am Flughafen Zürich präsent, sondern auch an den grössten Schweizer Bahnhöfen Zürich, Bern und Basel sowie in einigen beliebten Einkaufszentren in der Deutschschweiz. Oder anders gesagt: Wir verfeinern den Alltag unserer Gäste, überall dort, wo sich Menschen unterwegs eine Verpflegungspause gönnen., , Vor 50 Jahren wurde in New Orleans, Louisiana, ein Geschmackswunder geboren. Was mit einem kleinen Restaurant und einer grossen Idee begann, wurde zu einer weltweiten Erfolgsgeschichte, die nun auch die Schweiz erfasst. 1972 gegründet, blickt Popeyes auf eine 50-jährige Geschichte und kulinarische Tradition zurück. Unsere Anfänge verdanken wir dem Unternehmer und Gastro-Pionier Al Copeland. Er hatte ein kleines Restaurant
- und eine grosse Idee: Copeland stellte das Fried Chicken nach New Orleans-Art vor und machte damit die Marke weltweit bekannt /p h3Aufgaben /h3 ul liErfolgreicher, reibungsloser Betriebsablauf /li liGesamtbetriebliches budgetieren, planen und Controlling /li liVerantwortlich für die Einhaltung hoher Qualitäts
- und Hygienestandards /li liPlanen, führen und fördern der Mitarbeitenden /li liOrganisieren der Aus
- und Weiterbildung deines Teams /li liTeamentwicklung, Mitarbeiterrekrutierung /li liDen Betrieb nach innen und aussen repräsentieren /li liEine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie /li liErfahrung in der Mitarbeiterführung /li liHohe Affinität zu Gastfreundschaft /li liVertrauenswürdig und dienstleistungsorientiert /li liMotiviert, zuverlässig, vorbildliches Auftreten /li liGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li liZeitlich flexibel und mobil (Früh-, Abend
- und Wochenendschichten) /li liOrganisationstalent /li /ul h3Was
wir bieten
/h3 ul liVergünstigungen /li libis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen /li liAttraktive Firmenrabatte von bis zu 20% /li liVergünstigung bei GA-Abonnement /li liAnstellungsbedingungen /li li5 Wochen Ferien ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien /li li16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub /li liAbwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens /li liEinen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem national etablierten und expandierenden Unternehmen /li liFinanzielle Unterstützung bei Sprachkursen /li liUnterstützung bei externen Aus
- und Weiterbildungen /li liFlache Hierarchien und eine offene Du-Kultur /li /ul pDas zweite Interview unterscheidet sich je nach Position und Job. Es kann beispielsweise eine Aufgabe von dir verlangt oder weitere Fragen geklärt werden /p /p
- und eine grosse Idee: Copeland stellte das Fried Chicken nach New Orleans-Art vor und machte damit die Marke weltweit bekannt /p h3Aufgaben /h3 ul liErfolgreicher, reibungsloser Betriebsablauf /li liGesamtbetriebliches budgetieren, planen und Controlling /li liVerantwortlich für die Einhaltung hoher Qualitäts
- und Hygienestandards /li liPlanen, führen und fördern der Mitarbeitenden /li liOrganisieren der Aus
- und Weiterbildung deines Teams /li liTeamentwicklung, Mitarbeiterrekrutierung /li liDen Betrieb nach innen und aussen repräsentieren /li liEine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie /li liErfahrung in der Mitarbeiterführung /li liHohe Affinität zu Gastfreundschaft /li liVertrauenswürdig und dienstleistungsorientiert /li liMotiviert, zuverlässig, vorbildliches Auftreten /li liGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li liZeitlich flexibel und mobil (Früh-, Abend
- und Wochenendschichten) /li liOrganisationstalent /li /ul h3Was
wir bieten
/h3 ul liVergünstigungen /li libis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen /li liAttraktive Firmenrabatte von bis zu 20% /li liVergünstigung bei GA-Abonnement /li liAnstellungsbedingungen /li li5 Wochen Ferien ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien /li li16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub /li liAbwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens /li liEinen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem national etablierten und expandierenden Unternehmen /li liFinanzielle Unterstützung bei Sprachkursen /li liUnterstützung bei externen Aus
- und Weiterbildungen /li liFlache Hierarchien und eine offene Du-Kultur /li /ul pDas zweite Interview unterscheidet sich je nach Position und Job. Es kann beispielsweise eine Aufgabe von dir verlangt oder weitere Fragen geklärt werden /p /p