Leiter/in Rechnungswesen und HR

ph3Unternehmensbeschreibung /h3pDie Fritz Schiess AG ist Erfinder der Feinstanztechnik und gehört zu den führenden Unternehmen in der Herstellung von einbaufertigen Feinstanz
- und Stanzteilen sowie kompletten Baugruppen. Unsere Präzisionsteile kommen in anspruchsvollen Industrieanwendungen zum Einsatz und erfüllen höchste Qualitätsanforderungen. Moderne Produktionsanlagen, langjähriges Know-how und ein konsequentes Qualitätsmanagement prägen unsere Arbeitsweise. Mitarbeitende profitieren von einer technisch geprägten Umgebung, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, an innovativen Lösungen mitzuwirken. /ph3Rollenbeschreibung /h3pAls Leiter:in Rechnungswesen und HR trägt Sie die Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung, das Controlling sowie sämtliche HR-Prozesse des Unternehmens. Im Alltag erstellen und prüfen Sie Abschlüsse, überwachen Budget
- und Liquiditätsplanung und sorgen für eine verlässliche finanzielle Steuerung. Parallel verantworten Sie die Personaladministration von Eintritt bis Austritt, unterstützen Führungskräfte in HR-Fragen und entwickeln Richtlinien sowie Prozesse für eine moderne Personalarbeit. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, bereiten Entscheidungsgrundlagen vor und optimieren Abläufe in beiden Verantwortungsbereichen. Diese Position ist eine Vollzeitstelle, wird vor Ort ausgeübt und ist in Lichtensteig angesiedelt. /ph3Qualifikationen /h3ullibFinanzen Rechnungswesen: /b Fundierte Kenntnisse in Finanz
- und Betriebsbuchhaltung, Abschlusswesen (z.
B. nach Schweizer Rechnungslegungsstandards), Controlling sowie Budget
- und Liquiditätsplanung. /lilibHuman Resources: /b Erfahrung in Personaladministration, Lohn
- und Sozialversicherungswesen, Rekrutierung, Betreuung von Mitarbeitenden und Entwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien. /lilibFührung Organisation: /b Ausgeprägte Führungs
- und Entscheidungsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbereitschaft sowie Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen. /lilibKommunikation Zusammenarbeit: /b Klarer, wertschätzender Kommunikationsstil, Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und der Geschäftsleitung, hohes Mass an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit. /lilibAusbildung Zusatzqualifikationen: /b Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung im Finanz
- oder HR-Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Rechnungswesen oder Personalmanagement; gute IT-Anwenderkenntnisse (ERP-Systeme, MS Office) und sehr gute Deutschkenntnisse. /li /ul /p