Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior HR Business Partner - St Gallen, Sankt Gallen - Raiffeisen Gruppe

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Mooser & Partner AG Vollzeit

    {"h1": """Fachmann für HR-Prozesse""", "p": "Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für HR-Prozesse, der unsere Organisation bei der Personalentwicklung und -führung unterstützt. Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres kleinen nationalen HR-Teams und werden sich auf die Führung von zwei Onsite-HR-Fachleuten an den Aussenstandorten...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Mooser & Partner AG Vollzeit

    {"title": "Ihre Herausforderung", "content": "Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der unsere Personalabteilung leiten und unsere Mitarbeiter unterstützen kann. Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres kleinen nationalen HR-Teams und werden sich engagieren für die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Ihre Aufgaben umfassen die...

  • HR Business Partner/-In

    vor 3 Wochen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Kanton St. Gallen Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine begeisterte/-n HR Business Partner/-In, die sich für den Personalbereich des Migrationsamts einsetzt.HauptrichtungenWir suchen eine/-n HR Business Partner/-In, die zusammen mit einer HR Business Partnerin im 40% Arbeitspensum für den Personalbereich des Migrationsamts verantwortlich ist.Wir erwarten von unserer/-m HR Business...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Hirslanden Klinik Stephanshorn Vollzeit

    {"h1": "Unser Angebot: HR Business Partner im Gesundheitswesen", "p": "Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für Personalentwicklung, die sich auf die Unterstützung von Linienmanagern im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer...

  • HR Business Partner als Personalverantwortlicher

    vor 3 Wochen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Mooser & Partner AG Vollzeit

    {"h2": "Ihre Herausforderung: "}Wir suchen eine engagierte und versierte Persönlichkeit, die sich auf die Herausforderung des Personalmanagements einlässt. Als HR Business Partner werden Sie Teil eines kleinen nationalen HR-Teams und werden mit der Verantwortung über einen definierten, komplexen Personalbereich betraut."h2": "Ihre Aufgaben:...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Hirslanden Klinik Stephanshorn Vollzeit

    HR Business PartnerWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Klinik Stephanshorn in St. Gallen und Klinik Am Rosenberg in Heiden unterstützt.Deine AufgabenBeratung und Unterstützung der Linienmanager in allen Personal- und FührungsfragenDurchführung von Rekrutierungsgesprächen zusammen mit der LinieAnalyse von HR-Daten und -Kennzahlen...

  • Personal-Spezialistin als HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Mooser & Partner AG Vollzeit

    Ihre Rolle:Wir suchen eine engagierte und erfahrene Fachkraft, die sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsstrategien spezialisiert hat. Als Personal-Spezialistin als HR Business Partner werden Sie Teil unseres kleinen, aber dynamischen HR-Teams und werden sich auf die Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in...

  • HR Business Partner/-In

    vor 4 Wochen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Kanton St. Gallen Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine begeisterte/-n HR Business Partner/-In, die sich für den Personalbereich des Migrationsamts einsetzt.VerantwortlichkeitenWir arbeiten zusammen mit einer HR Business Partnerin im 40% Arbeitspensum für den Personalbereich des Migrationsamts.Wir beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Themen...

  • HR Business Partner/-In

    vor 1 Monat

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Kanton St. Gallen Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine begeisterte/-n HR Business Partner/-In für unser Human Resources Management.VerantwortlichkeitenWir arbeiten zusammen mit einer HR Business Partnerin im 40% Arbeitspensum für den Personalbereich des Migrationsamts.Wir beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Themen des HR Lifecycles,...

  • HR Business Partner als Personalverantwortlicher

    vor 3 Wochen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Mooser & Partner AG Vollzeit

    Ihre Aufgaben:Verantwortung für die Personalplanung, Personalgewinnung und Personalentwicklung in einem komplexen Personalbereich.Enge Zusammenarbeit in einem kleinen nationalen HR-Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe und fachliche Führung von zwei Onsite-HR-Fachleuten an den Aussenstandorten.Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in...

  • Personal-Spezialistin als HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Mooser & Partner AG Vollzeit

    Ihre Aufgaben:Verantwortung für die Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung in einem komplexen Personalbereich.Enge Zusammenarbeit in einem kleinen nationalen HR-Team und fachliche Führung von zwei Onsite-HR-Fachleuten an den Aussenstandorten.Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und...

  • Personal-Spezialistin als HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Mooser & Partner AG Vollzeit

    Ihre Aufgaben:Verantwortung für die Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung in einem komplexen PersonalbereichEnge Zusammenarbeit in einem kleinen nationalen HR-Team und fachliche Führung von zwei Onsite-HR-FachleutenUnterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und konzeptionellSingle Point of Contact für...

  • HR Business Partner als Personal-Leiter

    Vor 3 Tagen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Mooser & Partner AG Vollzeit

    Aufgaben:Verantwortung für Personalplanung, -gewinnung und -entwicklungEnge Zusammenarbeit im nationalen HR-TeamUnterstützung und Beratung der LinienverantwortlichenSingle Point of Contact für Mitarbeitende und FührungsgremiumAktive Mitarbeit bei HR-ProjektenVoraussetzungen:Fundierte Ausbildung oder Master/Bachelor in HRLangjährige Praxiserfahrung im...

  • Personal-Spezialistin als HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Mooser & Partner AG Vollzeit

    Verantwortung für einen komplexen PersonalbereichWir suchen eine erfahrene Personal-Spezialistin als HR Business Partnerin, die sich auf die Verantwortung für einen definierten, komplexen Personalbereich spezialisiert hat. Die Aufgaben umfassen Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und weitere.Enge Zusammenarbeit im HR-TeamDie...

  • HR Business Partner als PERSONAL-LEITER

    Vor 5 Tagen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Mooser & Partner AG Vollzeit

    Wir suchen eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich auf die Personalverantwortung in einem kleinen nationalen HR-Team spezialisiert hat.Ihre Aufgaben:Verantwortung über einen definierten, komplexen Personalbereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung etc.Enge Zusammenarbeit in einem kleinen...

  • Personal-Experte als HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Mooser & Partner AG Vollzeit

    Ihre Aufgaben:Verantwortung für die Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung in einem komplexen PersonalbereichEnge Zusammenarbeit in einem kleinen nationalen HR-Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe, fachliche Führung von zwei Onsite-HR-Fachleuten an den AussenstandortenUnterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen,...

  • HR Business Partner als PERSONAL-LEITER

    vor 1 Woche

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Mooser & Partner AG Vollzeit

    Wir suchen eine engagierte und versierte Persönlichkeit, die sich auf die Suche nach einer nachhaltigen Human Resources - Karriere einlässt. Unsere Mandantin, ein national bestens bekannter und lokal vernetzter KMU im technisch/gewerblichen Umfeld, bietet hochwertige Dienstleistungen und Produkte an. Im Zuge einer geplanten Erweiterung der Aktivitäten...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz RecruitPlus GmbH Vollzeit

    Wir suchen einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) im Gesundheitswesen, der sich für die Optimierung der Personalprozesse einsetzt und die Führungskräfte in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld unterstützt.Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personal- und Führungsangelegenheiten innerhalb Ihres...

  • HR Business Partner im Gesundheitswesen

    vor 1 Woche

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz RecruitPlus GmbH Vollzeit

    Jobbeschreibung:Wir suchen einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) im Gesundheitswesen, der sich auf die Optimierung von Personalprozessen spezialisiert hat. In dieser Rolle unterstützt er die Führungskräfte bei der Gestaltung von Strategien und Prozessen, um die Mitarbeiterzufriedenheit und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu...

  • Hr Business Partner Als Personal-Verantwortlicher

    vor 3 Wochen

    St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Mooser & Partner AG Vollzeit

    Ihre Aufgaben:Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der unsere Personalabteilung leiten und unsere Mitarbeiter unterstützen kann. Ihre Hauptaufgaben sind:Die Verantwortung für die Personalplanung, -gewinnung und -entwicklungDie enge Zusammenarbeit mit unserem kleinen nationalen HR-TeamDie Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen...

Senior HR Business Partner

vor 5 Monaten

St Gallen, Sankt Gallen, Schweiz Raiffeisen Gruppe Vollzeit
  • Verantwortung als HR Business Partner in der Betreuung von Business-Einheiten
  • Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte in anspruchsvollen Führungssituationen (Konflikt- und Veränderungsmanagement, Sanktionierung, Freisetzung) sowie in sämtlichen HR- und führungsrelevanten Themen
  • Steuerung und Unterstützung der jeweiligen Führungskräfte in der Durchführung der HR-Jahresprozesse (insbesondere Kontinuierlicher Führungs- und Leistungsdialog, Compensation Management)
  • Entwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen und HR-Leistungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten
  • Höhere Wirtschaftsausbildung und/oder höhere Weiterbildung im Bereich HR
  • Ausgewiesene praktische Erfahrung im HR-Bereich, vor allem in der Beratung von Führungskräften
  • Konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement
  • Ausgewiesene Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, vernetztes Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick
  • Vorzugsweise Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche

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