HR Business Partner

Ihre Rolle:Wir suchen eine engagierte und erfahrene Fachkraft, die sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsstrategien spezialisiert hat. Als Personal-Spezialistin als HR Business Partner werden Sie Teil unseres kleinen, aber dynamischen HR-Teams und werden sich auf die Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der uns bei der strategischen Personalentwicklung und -beratung unterstützt.Aufgaben**Beratung und Unterstützung der Führungskräfte**: Wir suchen einen Experten, der unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen berät und unterstützt.**Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien**:...

JobbeschreibungWir suchen eine begeisterte/-n HR Business Partner/-In, die sich für den Personalbereich des Migrationsamts einsetzt.VerantwortlichkeitenWir arbeiten zusammen mit einer HR Business Partnerin im 40% Arbeitspensum für den Personalbereich des Migrationsamts.Wir beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Themen...

JobbeschreibungWir suchen eine begeisterte/-n HR Business Partner/-In für unser Human Resources Management.VerantwortlichkeitenWir arbeiten zusammen mit einer HR Business Partnerin im 40% Arbeitspensum für den Personalbereich des Migrationsamts.Wir beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Themen des HR Lifecycles,...

Deine HerausforderungWir suchen einen motivierten und engagierten HR Business Partner, der sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld entfalten kann. Als Teil unseres Teams wirst du die Linienmanager im zugeteilten Betreuungsbereich in allen Personal- und Führungsfragen unterstützen und beraten.Deine AufgabenRekrutierungsgespräche durchführen...

HR Business PartnerWir suchen eine erfahrene Fachkraft für Personalentwicklung, die sich auf die Unterstützung von Linienmanagern im Gesundheitswesen spezialisiert hat.Deine AufgabenBeratung und Unterstützung von Linienmanagern in allen Personal- und FührungsfragenDurchführung von Rekrutierungsgesprächen zusammen mit der LinieAnalyse von HR-Daten und...

Ihre Aufgaben:Verantwortung für die Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung in einem komplexen Personalbereich.Enge Zusammenarbeit in einem kleinen nationalen HR-Team und fachliche Führung von zwei Onsite-HR-Fachleuten an den Aussenstandorten.Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und...

Verantwortung für einen komplexen PersonalbereichWir suchen eine erfahrene Personal-Spezialistin als HR Business Partnerin, die sich auf die Verantwortung für einen definierten, komplexen Personalbereich spezialisiert hat. Die Aufgaben umfassen Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und weitere.Enge Zusammenarbeit im HR-TeamDie...

{"h1": "HR-Partner/-In für Personalentwicklung", "p": "Wir suchen eine begeisterte und motivierte Person, die sich für die Personalentwicklung im Kanton St. Gallen begeistern kann. Als HR-Partner/-In werden Sie zusammen mit einer HR-Business-Partnerin im 40%igen Arbeitspensum für den Personalbereich des Migrationsamts verantwortlich sein. Ihre Aufgaben...

JobbeschreibungWir suchen für das HR-Management eine/n HR-Partner/in, der/die sich auf die Umsetzung von HR-Prozessen und die Steuerung von Mitarbeitenden konzentriert.VerantwortlichkeitenVerantwortung für die reibungslose Umsetzung von HR-ProzessenAnsprechperson für Mitarbeitende in allen HR-relevanten ThemenSteuerung und Optimierung von HR-Prozessen zur...

JobbeschreibungWir suchen für das HR-Management eine/n HR-Partner/in, der/die sich auf die Umsetzung von HR-Prozessen und die Steuerung von Mitarbeiterbeziehungen spezialisiert hat.VerantwortlichkeitenVerantwortung für die reibungslose Umsetzung von HR-ProzessenAnsprechperson für Mitarbeiter in allen HR-relevanten ThemenSteuerung und Optimierung von...

JobbeschreibungWir suchen für das HR-Management eine/n HR-Partner/in, der/die sich auf die Umsetzung von HR-Prozessen und die Steuerung von Mitarbeitenden konzentriert.VerantwortlichkeitenVerantwortung für die reibungslose Umsetzung von HR-ProzessenAnsprechperson für Mitarbeitende in allen HR-relevanten ThemenSteuerung und Optimierung von HR-Prozessen zur...

{"title": "Deine Herausforderung im Gesundheitswesen", "content": "Wir suchen eine motivierte und engagierte Person, die sich für die Herausforderung im Gesundheitswesen begeistert. Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische...

{"h1": "Unsere Herausforderung", "p": "Wir suchen eine erfahrene Personal-Spezialistin als HR-Business-Partnerin, die sich auf die Führung komplexer Personalbereiche spezialisiert hat. Als Teil unseres kleinen nationalen HR-Teams werden Sie enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen und die Stellvertretung auf gleicher Stufe übernehmen. Ihre Aufgaben...

Ihre AufgabenAls Personal-Spezialistin als HR-Business-Partnerin sind Sie verantwortlich für die Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung in einem komplexen Personalbereich. Sie arbeiten eng mit einem kleinen nationalen HR-Team zusammen und sind für die fachliche Führung von zwei Onsite-HR-Fachleuten an den Außenstandorten...

Ihre AufgabenAls Sparring-Partner beraten und betreuen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen Belangen, um die Unternehmensziele zu erreichen.Sie unterstützen bei der Rekrutierung der Ihnen zugewiesenen Bereiche und entwickeln Strategien für die Personalgewinnung.Als Bindeglied zwischen HR-Services und HR-Development arbeiten Sie...

Ihre AufgabenAls Sparring-Partner beraten und betreuen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen, um die Universität von St zu unterstützen.Sie unterstützen bei der Rekrutierung der Ihnen zugewiesenen Bereiche, um die besten Talente für unsere Institution zu gewinnen.Sie betreuen sowohl die Führungskräfte als auch die...

JobbeschreibungWir suchen eine proaktive und selbständige Persönlichkeit, die sich auf die Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen spezialisiert hat. Als Business Analyst für HR-Systeme bist du verantwortlich für die Erstellung von HR-relevanten Reportings und die Übernahme von IT-Projekten mit HR-Bezug. Du solltest gute Kenntnisse im Bereich...

Join VAT as an Operations Finance Business PartnerWe are seeking a dynamic finance professional with a passion for operations and strategic management to join our team at VAT. As an Operations Finance Business Partner, you will play a pivotal role in supporting the COO and OPS team by driving financial analysis, monitoring results, and ensuring alignment...

Join VAT as an Operations Finance Business PartnerWe are seeking a dynamic finance professional with a passion for operations and strategic management to join our team at VAT.About the RoleAs an Operations Finance Business Partner, you will work closely with the COO and OPS team to drive financial analysis, monitor results, and ensure alignment with our...