HR Business Partner

{"h1": """Fachmann für HR-Prozesse""", "p": "Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für HR-Prozesse, der unsere Organisation bei der Personalentwicklung und -führung unterstützt. Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres kleinen nationalen HR-Teams und werden sich auf die Führung von zwei Onsite-HR-Fachleuten an den Aussenstandorten...

JobbeschreibungWir suchen eine begeisterte/-n HR Business Partner/-In, die sich für den Personalbereich des Migrationsamts einsetzt.HauptrichtungenWir suchen eine/-n HR Business Partner/-In, die zusammen mit einer HR Business Partnerin im 40% Arbeitspensum für den Personalbereich des Migrationsamts verantwortlich ist.Wir erwarten von unserer/-m HR Business...

{"h1": "Unser Angebot: HR Business Partner im Gesundheitswesen", "p": "Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für Personalentwicklung, die sich auf die Unterstützung von Linienmanagern im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer...

{"h2": "Ihre Herausforderung: "}Wir suchen eine engagierte und versierte Persönlichkeit, die sich auf die Herausforderung des Personalmanagements einlässt. Als HR Business Partner werden Sie Teil eines kleinen nationalen HR-Teams und werden mit der Verantwortung über einen definierten, komplexen Personalbereich betraut."h2": "Ihre Aufgaben:...

Ihre Aufgaben:Verantwortung für die Personalplanung, Personalgewinnung und Personalentwicklung in einem komplexen Personalbereich.Enge Zusammenarbeit in einem kleinen nationalen HR-Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe und fachliche Führung von zwei Onsite-HR-Fachleuten an den Aussenstandorten.Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in...

Ihre Aufgaben:Verantwortung für die Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung in einem komplexen Personalbereich.Enge Zusammenarbeit in einem kleinen nationalen HR-Team und fachliche Führung von zwei Onsite-HR-Fachleuten an den Aussenstandorten.Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und...

Ihre Aufgaben:Verantwortung für die Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung in einem komplexen PersonalbereichEnge Zusammenarbeit in einem kleinen nationalen HR-Team und fachliche Führung von zwei Onsite-HR-FachleutenUnterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und konzeptionellSingle Point of Contact für...

Aufgaben:Verantwortung für Personalplanung, -gewinnung und -entwicklungEnge Zusammenarbeit im nationalen HR-TeamUnterstützung und Beratung der LinienverantwortlichenSingle Point of Contact für Mitarbeitende und FührungsgremiumAktive Mitarbeit bei HR-ProjektenVoraussetzungen:Fundierte Ausbildung oder Master/Bachelor in HRLangjährige Praxiserfahrung im...

Wir suchen eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich auf die Personalverantwortung in einem kleinen nationalen HR-Team spezialisiert hat.Ihre Aufgaben:Verantwortung über einen definierten, komplexen Personalbereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung etc.Enge Zusammenarbeit in einem kleinen...

Ihre Aufgaben:Verantwortung für die Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung in einem komplexen PersonalbereichEnge Zusammenarbeit in einem kleinen nationalen HR-Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe, fachliche Führung von zwei Onsite-HR-Fachleuten an den AussenstandortenUnterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen,...

Wir suchen eine engagierte und versierte Persönlichkeit, die sich auf die Suche nach einer nachhaltigen Human Resources - Karriere einlässt. Unsere Mandantin, ein national bestens bekannter und lokal vernetzter KMU im technisch/gewerblichen Umfeld, bietet hochwertige Dienstleistungen und Produkte an. Im Zuge einer geplanten Erweiterung der Aktivitäten...

Wir suchen einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) im Gesundheitswesen, der sich für die Optimierung der Personalprozesse einsetzt und die Führungskräfte in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld unterstützt.Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personal- und Führungsangelegenheiten innerhalb Ihres...

Jobbeschreibung:Wir suchen einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) im Gesundheitswesen, der sich auf die Optimierung von Personalprozessen spezialisiert hat. In dieser Rolle unterstützt er die Führungskräfte bei der Gestaltung von Strategien und Prozessen, um die Mitarbeiterzufriedenheit und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu...

Unser Unternehmen RecruitPlus GmbH sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Position des HR Business Partners (m/w/d) im Gesundheitswesen.Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Optimierung der Personalprozesse und tragen so dazu bei, die Effizienz des Unternehmens zu steigern.Als HR Business Partner (m/w/d) sind folgende Aufgaben zu...

Ihre Aufgaben:Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der unsere Personalabteilung leiten und unsere Mitarbeiter unterstützen kann. Ihre Hauptaufgaben sind:Die Verantwortung für die Personalplanung, -gewinnung und -entwicklungDie enge Zusammenarbeit mit unserem kleinen nationalen HR-TeamDie Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen...

Ihre Aufgaben:Als Personal-Spezialistin übernehmen Sie die Verantwortung für einen definierten, komplexen Personalbereich. Ihre Aufgaben umfassen Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit einem kleinen nationalen HR-Team.Spezifische Aufgaben:Verantwortung für Personalplanung, Personalgewinnung und...

Ihre Aufgaben:Verantwortung für die Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung in einem komplexen PersonalbereichEnge Zusammenarbeit in einem kleinen nationalen HR-Team und fachliche Führung von zwei Onsite-HR-FachleutenUnterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und konzeptionellSingle Point of Contact für...

JobbeschreibungWir suchen eine begeisterte/-n HR Business Partner/-in für unser Human Resources Management.VerantwortlichkeitenWir arbeiten zusammen mit einer HR Business Partnerin im 40% Arbeitspensum für den Personalbereich des Migrationsamts.Wir beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Themen des HR Lifecycles,...

JobbeschreibungWir suchen für unser HR-Management eine/n HR-Partner/in, der/die sich auf die Umsetzung von HR-Prozessen und die Steuerung von Mitarbeiterbeziehungen spezialisiert hat.VerantwortlichkeitenVerantwortung für die reibungslose Umsetzung von HR-ProzessenAnsprechperson für Mitarbeiter in allen HR-relevanten ThemenSteuerung und Optimierung von...

Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für Personalmanagement, die sich auf die Unterstützung unserer Linienmanager im Gesundheitswesen spezialisiert hat.Deine Aufgaben:Beratung und Unterstützung der Linienmanager in allen Personal- und FührungsfragenDurchführung von Rekrutierungsgesprächen zusammen mit der LinieAnalyse von HR-Daten und -Kennzahlen sowie...